责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。据此规定，可以看出雇主对雇员受到的损害承担的是无过错责任。 上述意见分歧的关键在于对张某下班行为是否属于 是一般的联系，而是稳定的、规律性的、内在必然的联系。它的表现形式为从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其 ...
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赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。这里面的致人究竟是指致雇员、雇主以外的 此情况下，最终的赔偿责任又转回到雇员身上。 因此，笔者认为，在雇员重大过失致雇主损害的情况下，也应承担适当的赔偿责任。 三、反诉不能对原告以外的人提起 ...
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行为。1、根据有关法律规定，雇员在雇佣活动中产生人身损害应由雇主承担赔偿责任。本案黄某作为雇主应对雇员付某的死亡承担民事赔偿责任。粮管所不负赔偿责任。事发 管理之债法律关系，有权要求黄某偿还代为支付的赔偿款20.6万元。 本案债务追偿超出部分构成不当得利。从粮管所与付某家属签订的债权转移协议内容看，付 ...
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行为。1、根据有关法律规定，雇员在雇佣活动中产生人身损害应由雇主承担赔偿责任。本案黄某作为雇主应对雇员付某的死亡承担民事赔偿责任。粮管所不负赔偿责任。事发 管理之债法律关系，有权要求黄某偿还代为支付的赔偿款20.6万元。 本案债务追偿超出部分构成不当得利。从粮管所与付某家属签订的债权转移协议内容看，付 ...
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适用侵权责任的一般规定来明确赔偿责任。被告刘强因为违反道路交通安全法律规范造成雇主王雷死亡，应当承担侵权赔偿责任。既然雇员在从事雇佣劳动的过程中受到人身损害， ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主 ...
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要求医院方面给予赔偿。 评析 本案争议的焦点是原告作为雇员在工作中受伤，医院作为雇主是否应该赔偿，以及原告在获得第三方人身伤害赔偿后能否继续要求医院赔偿。 对雇员 权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任；雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 在审判实践中，对于雇员在从事雇佣活动 ...
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河南博苑律师事务所律师。原告贺继龙、贺承祥诉被告常玉粉、贺承谦雇主损害赔偿纠纷一案，于2009年3月2日诉至我院，我院受理后依法组成合议庭，公开 依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的若干规定》，我依法享有向被告进行追偿的权利，请求法院在查明事实的基础上，判令被告赔偿我的经济损失。贺 ...
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制度已被大陆法系国家、英美法系国家所普遍确立。然而，由于我国民法通则并没有明文规定雇主责任，因此，在审判实践中对于认定雇工是否从事雇佣活动，或者说如何判断雇工从事雇佣 由其雇主徐某、黄某承担。当然，雇主徐某、黄某在向康平公司承担民事赔偿责任后，可以依法向沈某行使追偿权。综上所述，笔者同意第二种意见。（ ...
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制度已被大陆法系国家、英美法系国家所普遍确立。然而，由于我国民法通则并没有明文规定雇主责任，因此，在审判实践中对于认定雇工是否从事雇佣活动，或者说如何判断雇工从事雇佣 由其雇主徐某、黄某承担。当然，雇主徐某、黄某在向康平公司承担民事赔偿责任后，可以依法向沈某行使追偿权。综上所述，笔者同意第二种意见。 ...
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制度已被大陆法系国家、英美法系国家所普遍确立。然而，由于我国民法通则并没有明文规定雇主责任，因此，在审判实践中对于认定雇工是否从事雇佣活动，或者说如何判断雇工从事雇佣 由其雇主徐某、黄某承担。当然，雇主徐某、黄某在向康平公司承担民事赔偿责任后，可以依法向沈某行使追偿权。综上所述，笔者同意第二种意见。 ...
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