激励计划通过建立管理层持股制度和与市值挂钩的绩效考核体系将管理层与上市公司的利益捆绑在一起，对于解决所有者与经营者之间的委托代理问题，降低代理成本将会发挥积极 声明，邀请所有在特定时段内购入过安然股票的个人和企业与他们联系，进行集体诉讼。这种风险代理机制切实降低了诉讼门槛，使既有法律规定发挥了更大的 ...
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违反法律法规等相关规定且被行政执法部门查处的不良记录的。第十四条 市长质量奖评定标准是市长质量奖评定的依据。市长质量奖评定标准主要依据卓越绩效评价 第十八条 市政府对获得市长质量奖（大奖）、市长质量奖提名奖、市长质量奖鼓励奖称号的企业和组织分别奖励200万元、100万元、50万元。第十九条 市长质量奖 ...
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海洋渔业局二○一一年二月十七日（此件公开发布） 浙江省远洋渔业项目与资金管理办法 第一章总 则第一条为加强浙江省远洋渔业项目及资金管理，提高财政专项资金使用 违法行为处罚处分条例》等有关法律法规进行查处。第十六条项目完工后，所在地的海洋与渔业主管部门、财政部门应按照《浙江省财政支出绩效评价实施意见》的 ...
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安排使用。第二十六条 纳入政府采购的项目应当按照市财政局政府采购的规定和本办法规定执行。第六章 项目监督与考核第二十七条 市财政局、市级部门以及 市财政局和市级部门组织实施。第三十条 市财政局和市级部门要将项目完成情况和绩效考评结果分别记入市财政局项目库和市级部门项目库，并作为以后年度市级部门项目审批 ...
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效益等情况，作为对次年资金安排的依据。 第二十四条 建立绩效考评制度。制定相应的绩效考评指标体系和评价标准，考核强农惠农资金的使用效果，建立强农惠农资金使用 则 第三十三条 财政部和省财政厅对某一具体强农惠农资金有明确规定的，从其规定。 第三十四条 各级政府可根据本办法，结合本地实际，制定补充规定。 ...
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，持有《营业执照》的保险企业，一家企业为一个竞标人。第二十八条 市人力资源社会保障局按照《中华人民共和国招投标法》等相关法律法规规定的招投标程序，规范工作 依法建立质量保证金制度，从保费中提取2%作为质量保证金，对考核不良、绩效不优、不严格履行协议义务的商业保险公司，给予扣减质量保证金处罚。若仍在协议 ...
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主营业务收入、职工人数及个人岗位等因素确定；绩效年薪与经营业绩考核结果挂钩，在基本年薪的0-2倍之间确定。企业领导人员薪酬的具体确定，按照《惠州市属国有企业负责人 发放的在下一年度扣回。第六章薪酬的监督第二十九条企业应当严格按照本办法的有关规定计提和发放薪酬，不得超标准计提和发放。遇有特殊情况，须事先 ...
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全面考察并形成制度。(3)健全科学的干部考核指标体系。以正确的政绩观为指导，按省委组织部和省人事厅的干部绩效考核办法的要求，制定科学合理、符合交通 诫勉、回复组织函询、出国(境)审查审批等制度。严格遵守'党政领导干部不得在企业兼职'的规定，兼任社团领导职务必须按干部管理权限进行审批，任何兼职都不得在 ...
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李某在商场制定了所谓绩效考核办法，就是业务人员拖欠货款时间越长，奖励幅度越大。从总经理到贸易部经理，相互勾结，蒙骗一个个寻求商机的企业，先后骗取货款共计 长期和近期之分，作为基层检察机关，其长期的目标就是实现我国宪法所规定的检察机关的法律监督的职责，基层检察机关的任何工作都要以此为总的目标。在这一总目 ...
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企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规，并参照《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《四川省国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》，结合我市实际，制定本 比是指标实际完成值与目标值的比较，占60%；横比是指标实际完成值与国务院国资委公布的全国同行业同类型企业绩效评价标准值的比较，占40%。第十一 ...
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