离开原中方单位时与原中方单位签订的书面协议办理. 2.其他职工，有单位接收的可直接办理调动手续，无单位接收的，回本人户口所在地进行求职登记.二、外商投资企业 ，医疗期满后，不能从事原工作或不能从事由企业另行安排的工作的; (二)职工经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据 ...
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一支适应我市社会经济发展和产业结构调整升级的农民工技术工人队伍。实施农民工技能提升培训行动计划。以企业为主体，以职业院校、培训机构为依托，以订单 实际工资收入偏低的实际情况，实行低标准进入、渐进式过渡，逐步扩大覆盖面，调动用人单位和农民工参保的积极性。 (十八)依法将农民工纳入工伤保险范围。严格执行《 ...
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”的方式，建立相对稳定的招聘渠道，帮助企业解决用工困难。要提供企业员工的职业技术教育场所，加强技术工人的岗位技术培训和劳动保护教育培训。(四)推进 施工、交通运输和年销售收入(营业收入)500万元以上的生产经营单位的达标考核工作。组织开展好“安全生产月”活动，进一步强化安全生产检查，加大对事故隐患的 ...
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所有制、三资企业、驻平的中、省属企业和驻军企业(以下简称企业)的固定职工、合同制职工、临时工和农民合同制工人，即干部和工人(以下简称职工)。 第三条 市劳动局 机动车辆，以及出走失踪的；(二)因本人违法犯罪行为造成的；(三)在生产、工作岗位上干私活造成的；(四)因病治疗时发生医疗事故的；(五)其他非 ...
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企业厂长（经理）实行任期负责制。在任期内，无法定理由不得擅自免职或调动。第十七条劳动就业服务企业要积极培养选拔集体职工担任各级领导职务。第十八条劳动就业 要逐步完善职工的集体福利设施；（七）劳动就业服务企业可参照国家有关规定开展专业技术职务评聘和工人技师评聘工作；（八）获省、自治区、直辖市、计划单列市 ...
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的通知》下发后继续增加的“以工代干”人员，要进行清理，限期调整到工矿企业的生产岗位分配工人工作。（３）回城镇的复退战士，不得安排到行政机关，应分配到 减员指标进行冻结，属职工退休、退职、死亡顶替的子女，一般应安排到企业单位分配工人工作。企事业单位自然减员空额需要补充人员的，应从现有干部中调剂和每年分配 ...
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为维护祖国统一，加强民族团结，建设边疆，做出了贡献。做好内调工作，对调动广大在藏工作的干部、工人的积极性，巩固和发展西藏安定团结的政治局面，加快西藏经济和文化 。西藏和内地省、自治区、直辖市要互相支持，互相体谅，互相配合，齐心协力地做好内调工作，保证内调干部和工人顺利返回内地，愉快走上新的工作岗位。...
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，彻底消除企业中“干部”和“工人”的身份界限。各级管理人员实行党聘任期制，要将作风正派、业务熟悉、敢管善管、业绩突出的人员选聘到各级管理岗位上。建立 岗易薪。根据责任和贡献大小合理拉开职工分配差距，采用灵活多样的分配方式，充分调动科技人员、营销人员积极性。五、提高认识，加强组织领导，确保建立和完善现代 ...
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，有权决定暂停施工，并报告领导处理。企业的安全技术干部或安全检查干部应列为生产人员，不能随便调动领导干部要支持他们的工作。（三）班（组）设不脱产 和其他有害物质的作业人员，要定期进行健康检查，确诊是矽肺病和其他职业病者，要调换工作岗位，及时治疗。第三十六条防止腐蚀、放射线和中毒。对接触腐蚀、放射线和 ...
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扩大社会服务功能，积极组织开展厂际交流和社会调剂，帮助企业富余职工转换工作岗位。企业之间调剂职工可采取工作调动、临时借调、项目承包、劳务输出、短期支援、技术 发给相当于本人1个月标准工资的补偿费，最长不超过12个月。劳动合同制工人需要提前解除合同的，应当按照合同约定履行义务。被裁减的职工，依法享受失业 ...
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