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争议仲裁庭开庭程序根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》仲裁庭开庭裁决,可以根据案情选择以下程序:(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭 申请回避并宣布案由;(三)听取申诉人的申诉和被诉人的答辩;(四)仲裁员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并征询双方当事人的最后 ...
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劳动争议纠纷案 仲裁代理词(刘某) 尊敬的仲裁员: 在申诉人刘某诉被申诉人湖南某机械制造公司劳动争议纠纷案中,受申诉人刘某的委托,由我担任他在本案 刘建华等任免职的通知”、证据十一“2013年10月15日下午第一次协商解除劳动合同的会议纪要及邮件发送情况资料”、证据十二“2013年10月16日上午第二 ...
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仲裁代理词 尊敬的仲裁员: 申请人xx与被申请人四川省达州市大竹xx有限责任公司劳动争议纠纷一案已于2012年8月1日上午在大竹县劳动争议仲裁委员会开庭 39条第2项规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。重要前提是,用人单位的规章制度必须合法有效。表现在: 规章制度的内容 ...
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月至2009年8月在西安市××国际旅行社有限责任公司上班,并与该公司签订了劳动合同。自2009年2月份开始至2009年8月份,西安市××国际旅行社有限责任公司 补偿的条件。 经过颜晓峰律师与负责本案审理的劳动仲裁员的多次沟通交换意见,西安市碑林区劳动争议仲裁委员会于2011年1月27日作出仲裁裁决书, ...
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调解或调解无效的,应及时裁决。(2)回避原则。是指仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件时,认为具有法定回避情况不宜参加本案审理,或当事人认为仲裁员具有 ,按少数服从多数原则作出仲裁裁决。(4)一次裁决原则。是指任何一级劳动争议仲裁委员会的裁决都是最终裁决,当事人不服裁决的,不能向上一级仲裁委员会 ...
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调解或调解无效的,应及时裁决。(2)回避原则。是指仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件时,认为具有法定回避情况不宜参加本案审理,或当事人认为仲裁员具有 ,按少数服从多数原则作出仲裁裁决。(4)一次裁决原则。是指任何一级劳动争议仲裁委员会的裁决都是最终裁决,当事人不服裁决的,不能向上一级仲裁委员会 ...
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:樊小飞,陕西联强律师事务所律师。 上列双方当事人因履行劳动合同发生争议,本委受理后依法指定仲裁员王某独任审理,书记员许某担任庭审记录。申请人樊某 被申请人支付赔偿金的诉请,无据可依,本委依法不予采纳。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定,劳动者主张加班费的,应当就 ...
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争议纠纷案 仲裁代理词(王某)尊敬的仲裁员: 在王某诉湖南某投资有限公司劳动争议纠纷案中,受申诉人王某的委托,由我担任她在本案中的仲裁 元=33200元,月平均工资:2766元/月。故被申诉人应当支付申诉人违法解除劳动合同的赔偿金27663.52=19362元。三、即便贵委认定被申诉人辞退申诉人的理由 ...
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调解或调解无效的,应及时裁决。 (2)回避原则。是指仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件时,认为具有法定回避情况不宜参加本案审理,或当事人认为仲裁员 ,按少数服从多数原则作出仲裁裁决。 (4)一次裁决原则。是指任何一级劳动争议仲裁委员会的裁决都是最终裁决,当事人不服裁决的,不能向上一级仲裁委员会 ...
//www.110.com/ziliao/article-245994.html -了解详情
调解或调解无效的,应及时裁决。(2)回避原则。是指仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件时,认为具有法定回避情况不宜参加本案审理,或当事人认为仲裁员具有 ,按少数服从多数原则作出仲裁裁决。(4)一次裁决原则。是指任何一级劳动争议仲裁委员会的裁决都是最终裁决,当事人不服裁决的,不能向上一级仲裁委员会 ...
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