支付工人工资，签订劳动用工合同，并按规定购买五项基本保险。 2008年5月6日，黄道兰与一休公司签订为期一年的劳务用工协议。黄道兰从2008年5 。原告要求被告依法向劳动社保机关补交原告上班期间的社会保险费的请求，不属于人民法院受案范围，对此请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十 ...
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5倍的赔偿金；4、赔偿杨玉凤劳保福利损失1000元，为杨玉凤购买7月份社保，退回进厂押金71.5元。同年9月26日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会 ：杨玉凤与奥丽侬公司之间虽没有签订劳动合同，但已存在事实上的劳动关系，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。根据劳动法的规定，国家实行劳动者每日工作时间 ...
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刘 海 源二0一二年二月二十三日书记员仇伟附：判决书引用的法律条文全文一、《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以 死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。二、《中华人民共和国劳动 ...
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以每月550元的标准由原告向被告支付经济补偿金为550元 。根据《焦作市针纺织品公司破产重组改制实施方案》、《焦作市针纺织品公司职工安置预案》的有关规定，原告 不属于人民法院受案范围，对该请求本院另行裁定处理。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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每月550元的标准由原告向被告支付经济补偿金为550元 。根据《焦作市针纺织品公司破产重组改制实施方案》、《焦作市针纺织品公司职工安置预案》的有关规定，原告 因为该请求不属于人民法院受案范围，本院另行裁定处理。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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换作的法律条款。此外，我国目前没有专门的《雇主责任法》出台，对于雇佣关系的调整仅仅适用《劳动法》和其他地方性条例，这些地方性条例差异也很大。在工作期间 保险的立法活动中必须要遵循的标准。 4、确立一个法律、行政法规、地方性法规并列的多层次立法体系 依照《保险法》第11条第2款规定，除法律、行政法规规定 ...
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，故原审法院根据我国《民事诉讼法》、《劳动法》、及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》相关规定判决大正公司支付龙娟工资、赔偿金及经济补偿金正确 主张以30万元年薪为标准请求大正公司给付工资缺乏依据，本院不予支持。虽然大正公司于2003年10月停发龙娟的工资并在11月停止为其购买社会保险，但大正 ...
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开始参加社会工伤保险，其缴费工资标准为882元，据此从社保部门的官方证据也证明其工资标准为900元左右，上诉人对缴费购买社保一事，也从未提出异议 主张护理费缺乏依据，本院不予支持。根据《劳动部关于违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条之规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同，造成劳动者工伤 ...
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管理规定》规定公司实行大、小周轮换制，单休周工作6天、双休周工作5天；生产人员根据生产任务调剂休息时间；公司实行弹性工作制，标准工作时间为7 1月至2009年4月期间的城镇社会保险费差额11285.90元（其中包括原告个人应缴社会保险费2584.40元）。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款 ...
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3000元。 被告中铁十局集团第二工程有限公司（以下简称：中铁十局二公司）辩称：一、本案不属于人民法院受理劳动争议案件范围。《最高人民法院关于审理劳动 年工资套改后的标准工资为基础计算技能工资。⑤自1995年1月1日起铁路企业离退休人员基本养老金待遇不再执行所在地省市人民政府的规定。⑥自1995年7月 ...
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