）。2001年在我不知情的情况下（95劳动法29条）与xxx长岭分公司协议解除劳动合同，现如今病情加重，生活不能自理，老婆离我而去，儿子25岁 待业，生活非常困难。请问：根据95年的劳动法和劳动部1996年226号文件《企业职工工伤保险管理规定》等相关法律的要求，通过哪些司法途径，能否争取一些利益。...
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后原告与被告都没有按《工伤保险条例》规定申请工伤性质认定和劳动能力鉴定； 2011年1月Ｘ日的协议所指的工资实为工伤的停工留薪工资。以上事实有双方当事人的 存在违约或者不履行义务的行为。原告可以依法定条件解除合同。三、根据《工伤保险条例》第四十二条规定：工伤职工有下列情形之一的停止享受工伤保险待遇，（ ...
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十年以上的为二十四个月。（见《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》）。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条“劳动者患病或者非因工 合同达成协议时。也就是说，如果经当事人协商能够就变更劳动合同达成协议，用人单位就不能解除劳动合同。2）必须提前30天以书面形式通知劳动者本人或支付一个月工资作为代通知 ...
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您好,律师!我是农村信用社的职工,我1982年通过考试被佳市农村信用社录取为集体所有制的女干部,2003年办理内退,之前没有跟单位解除干部身份,当时单位的女干部 ...
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企业，劳动保障部门可与企业签订分期缴纳协议，原则上一年缴纳一次，但不享受社会保险费率优惠。第七条依法解除劳动关系。对在工商部门注册登记自主创业半年以上的下岗 并请职工本人或其直系亲属在通知上签字。企业解除职工劳动关系时，应按本办法第五条第二款有关安置补偿方式，妥善办理安置或补偿事宜，并出具《终止、解除 ...
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，请认真贯彻执行。湖南省人民政府办公厅二○○三年十月八日关于做好省属国有企业下岗职工出再就业服务中心工作的意见按照党中央、国务院和省委、省政府关于国有企业下岗 协议自行终止。企业再就业服务中心在完成工作任务后自行取消。各级原安排用于下岗职工基本生活保障的资金，可调整用于促进再就业和企业解除职工劳动关系 ...
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而成。五、 (1)、实业公司依法与职工解除劳动关系，对职工身份进行置换，将国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金，使职工得到妥善安置。八、（1）、实业 03元、8969.45元。证16、2005年3月30日，建机实业公司工资集体协议工作双方协商代表名单一份（复印件）。载明：李瑞山系该建机实业公司的 ...
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职工工伤保险试行办法》规定的标准，一次性付给供养亲属本人。第十三条国有企业因解除职工劳动关系所支付的补偿资金，从企业成本中列支。其中因出售、破产、关闭而解除 服务中心期间已实现再就业或连续三次拒绝接受再就业培训、职业介绍的以及协议期满的，企业均应依法与其解除劳动关系。对不进中心或进中心而不签协议的下岗 ...
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，约定偿还期限，分期偿还。实行分期偿还的，应签订偿还协议，并依法公证。(五)解除劳动关系人员社会保险关系的接续与企业拖欠社会保险的补缴。1、与原企业解除 关系协议书格式及内容，由各市劳动保障局统一制定。(十七)困难地区困难国有企业解除职工劳动关系计划由省国资委、省劳动保障厅和省财政厅联合下达。(十八) ...
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