新的劳动合同，有效期到2007年12月31日。上述合同中，均有受聘人员应对公司的生产技术、经济指标严守保密规定等约定。签约期间，叶健曾担任过董事长、总经理、 的配方，诉讼双方虽然对技术研发人是谁存有争议，但是，无论是姚蕾还是叶健，从研发时间上看，可以认定此时二人均系纺星公司的工作人员，且该产品配方的 ...
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约定，由澳宝公司支付研究费5万元及向4名研究人员支付每月1500元的补贴，并提供研究所用的原材料。双方合作研发为期一年多。4、澳宝公司出具的1998年 等书证，反映澳宝公司以与部分员工签订保密协议或带保密条款的劳动合同、制定保密制度等方式要求员工保守公司的生产技术及经营信息秘密。8、科雅公司的营业执照 ...
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研究开发费用支出的风险。2．通过了解高新技术产品（服务）的识别标志与技术属性，分析高新技术产品（服务）销售收入归集的准确性，判断管理层关于收入的发生 一金”的相关资料，检查两者之间是否相符，必要时，抽查劳动合同；②检查研究开发人数统计表中研发人员的认定是否符合《高新技术企业认定管理工作指引》的相关规定 ...
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卡，证明上述两被告与原告存在劳动关系、被告的职务及双方有保密约定。被告对原告与陈永秋的劳动合同及社保卡的真实性无异议；对原告与麦明本的劳动合同及 的鉴定验收证书，证明其拥有OJ－03型光缆接头盒产品的生产技术，被告麦明本系研发人员之一，知悉该技术秘密。被告对上述证据加盖公章的部分予以确认，对未盖有公章 ...
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的商业秘密，应当受到法律的保护。被告埃索托普公司辩称其系使用公知技术研发出生产稳定性同位素15N的技术和生产装置，且《工业化设计》中记载的交换塔和回流塔的主要参数与其 埃索托普公司的筹备工作，且已明知被告陈伟元、被告强剑康为原告单位的涉密人员；在被告埃索托普公司成立之后，被告汇鸿苏州公司与被告埃索托普 ...
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缺乏科学的可行性论证分析和法律风险分析，盲目下海转化或者进行各种概念式的合作研发，致使成果被合法化吞并并可能招致各种经济违约责任。 ??3．过于重视鉴定和 方式侵犯单位知识产权，否则，视同违反合同应当承担违约责任；应当按照管理制度的规定，交还有关技术资料和文件等。科研人员在工作期间，明确其应当保密的 ...
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缺乏科学的可行性论证分析和法律风险分析，盲目下海转化或者进行各种概念式的合作研发，致使成果被合法化吞并并可能招致各种经济违约责任。3.过于重视鉴定和忽视专利 方式侵犯单位知识产权，否则，视同违反合同应当承担违约责任；应当按照管理制度的规定，交还有关技术资料和文件等。科研人员在工作期间，明确其应当保密的 ...
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职称 业务专业 为本项目（课题）工作时间（人月） 所在单位 职责分工 （二）项目（课题）副组长 （三）主要研发人员 （四）主要管理及其他支撑服务人员 姓 成果形成，乙方应及时通报甲方，由甲方审定后，按照保密规定进行管理。 甲方负有就合同项目（课题）涉及的技术秘密为乙方保密的责任，并应采取相应的保密措施 ...
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技术工程股份有限公司。 被告人裴国良。 西安重型机械研究所（以下简称西重所）是以研发冶炼、轧钢、重型锻压和环保设备为主的科技型企业，尤其在板坯连铸设备的设计 权利人带来经济利益，西重所对此项技术采取了保密措施，同时又与单位职工签订了劳动合同，约定了职工的保密义务，故该技术属于商业秘密。被告人裴国良利用 ...
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技术工程股份有限公司。 被告人裴国良。 西安重型机械研究所（以下简称西重所）是以研发冶炼、轧钢、重型锻压和环保设备为主的科技型企业，尤其在板坯连铸设备的设计 权利人带来经济利益，西重所对此项技术采取了保密措施，同时又与单位职工签订了劳动合同，约定了职工的保密义务，故该技术属于商业秘密。被告人裴国良利用 ...
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