优惠政策和其他便利条件。 三、各单位要针对市场经济条件下出现安置难的问题，积极探索新的安置渠道和办法，要在坚持国家安置政策，并使退役士兵基本满意的前提 ，如分配的工种专业不熟悉，接收单位应进行技术培训。接收安置单位要按规定与退役士兵签订劳动合同，在合同期内，用工单位不得随意辞退。退役士兵合同期满后需要 ...
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的转业士官、在服役期间被授予大军区以上荣誉称号和荣立二等功、三等战功以上的退伍义务兵、复员士官(含农业户口的退伍义务兵和复员士官ぉ、服役期间因战、因公致残被 公证，由区安置部门核准计发。经济补助标准为：退伍义务兵、复员士官服现役期满2年的为每人20000元，以后每增1年军龄加1000元。转业士官服役满 ...
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，高等教育发展迅速，毕业生数量迅速增加，由于思想观念、体制和工作等原因，毕业生就业产生了一些新的问题，一些地方毕业生就业出现困难。从总体来说，目前毕业生 或学校所在地政府人事行政部门所属的人才中介机构保管，两年内免收档案保管费。落实接收单位后，有关部门要及时给予办理就业手续，户口迁至工作单位所在地。在 ...
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摆上重要议事日程，加大工作力度，及时协调解决安置工作中出现的矛盾和问题，积极稳妥地推行退役士兵安置的改革，确保安置工作有序进行。要全面推行安排工作和 士兵自谋职业补助金由本级财政解决。自谋职业的退役士兵，政府不再负责安排工作和发放待安置期间生活费，其个人档案由户口所在区、县劳动保障部门负责保管，三年内 ...
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队后勤保障项目转移到地方单位(含成立实体后与部队脱离的单位ぉ工作的职工，其行政、工资、档案和社会保险关系随同转移，与军队彻底脱钩。凡接收安置军队 单位给予一次性安置费，档案关系转入当地劳动就业服务部门。(六ぉ军队后勤保障社会化改革富余职工中的合同制工人，与部队工作单位签订的劳动合同期满终止，或合同期未 ...
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和录用后的工龄累积计算。批准辞职的科技人员，户口在城镇的，可以保留不动，也可随同组织关系和档案转到本人所去单位。凡未批准辞职并未领取辞职证明书而擅离 必须由本人申请，经所在单位批准，期限不得超过两年，并与单位签订合同，明确双方权益，保留正式关系，工龄连续计算。期满后，一般回原单位工作；要求辞职的，按上 ...
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公安部门要按照有关规定及时办理工作调动和户口迁移手续;对暂时无法安排工作的现役军人配偶，办理调青落户手续后，其工作关系和个人档案可由落户区市人事部门的人才 标准给予一次性安置补助。所需资金，市内四区由市财政负担，其他区市由当地财政负担。现役军人配偶劳动合同期满后，如企业生产需要，本人提出续签劳动合同的 ...
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贷款人可要求保证人提前承担连带责任，或按照抵（质）押合同的约定，提前处置抵（质）押物；借款合同期满，借款人不能按期归还贷款本息，对实行第三方保证的贷款 责任，部门负责人负领导责任；因贷后管理部门负责人对信贷员反映的问题不及时处理或措施不力，造成贷款损失的，由部门负责人负全部责任；（六）对限额以上报批的 ...
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原告为支持其主张，提供了如下证据：1.原告的身份证复印件（与原件核对无异）和被告的户口证明，用以证明：原、被告的身份情况。2.房屋买卖协议复印件（与原件 是否应当支付违约金给原告。关于第一个争议焦点即房屋买卖协议是否有效的问题。被告王XX认为合同无效的抗辩理由主要有三点：第一，该房屋系被告戴XX、王 ...
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（1）一次性伤残补助金；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 赔付，填写社保专用发票换取社保支票。最后建立工伤员工档案，整个流程完毕。值得提醒的是，工伤保险的报销要慎重,别得不偿失.详见大劳发[2007]18号关于 ...
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