代理转为全国总代，由于代理制度改变，原有组织将会缩减。而根据国内媒体刊登宏基内部员工匿名的信件指出，宏基下半年还将继续裁员，保留的各单位，先裁撤资浅的员工， ，所有的员工合同还需要重新签订。文章中并以情绪性的字眼表示，宏基国内员工离职时得到的赔偿金额，比起联想与西门子裁员的水准差很多，且宏基这几年来也 ...
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岁老人）正在转身，于是稍微让了一下，但正好此时客户办完业务转身过来，手上的手机撞到员工身上碰了一下，随后掉在了地上。（有现场视频，当时员工经过时有一 过去一个月后，客户又找到营业厅投诉，要求赔偿各种损失费。 想问下：这起事件到底是员工承担责任还是公司承担？如果员工离职后此案件还没有最终解决，那离职后次 ...
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而且员工还在实习期内，6月15日口头通知撤销部门要求员工离职叫下个月7月15日之前走，那么公司该付赔偿金给员工吗？（主要我们是外地人，公司在应聘时答应过给房补1500，工作了2个月也兑现给了房补，但是现在说要我们离职就离职，我们在深圳租房还有5000元的房租押金，这个肯定退不了了，但是公司应该赔付 ...
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工作6年多，该员工无过失，现在我们想辞退他，用其他员工顶替，跟他谈了一下希望他自己主动离职同时赔偿他6个月工资被拒，后来发了辞退通知单：“本公司决定与您提前解除劳动关系，请于一个月之内办理相关离职手续。”该通知单已由该员工本人签字并我司盖章。若依据法理应如何对该员工给予赔偿呢？我 ...
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有一条员工若没有待到所签的年限，如与公司签了一年协议，但是没有一年员工走了，工资如果还没发就全部扣除，押金也被扣除，还要赔偿5000元罚款 因此这个协议有效，而且协议里面有一条，如果要辞职必须提前3个月，否则按无故离职赔偿5000元，所以他们要我赔5000元。 我们签订的协议内容有：试用期，工资，请假 ...
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同类产品是否违反协议 ？原公司如果要和我打官司，是否要赔偿？ 3 公司可能在离职通知中含有以下条款 一、离职告知事项： a、您入职时与公司签订之《保密协议》 ，请凭新公司 介绍信，经公司人力资源部核实后，到公司人力资源部领取； 二、员工离职声明： f、我已知悉与公司签订之《保密协议》的内容，并承诺在 ...
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公司还没有起诉客户追讨多放的金额，只是向员工承诺客户还钱后将赔偿金额返还给员工，但是现在我要求离职（已提前一个月申请离职 ），还有部分公司规定的金额未结清， 一次性偿还，而且此单公司正在起诉客户，要求对方退还多收金额。现公司不给我开具离职证明，不给我调档，暂扣我的工资，导致我无经济来源，无法找新的工作 ...
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退回一次性就业补助金，并赔偿公司损失 请问这份协议是否公平，是否具有法律效力，为了拿到钱必须要签啊，我看到公司以前受伤的员工离职都签了。如果我以后起诉公司是不是要把钱退回给公司...
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宿舍的公司干部 可我并未接到过公司方人事部任何有关有员工离职的信息 由于部门不同离职人员系酒店方员工 但我与此事发生前一个星期就跟我所在KTV部人事部 离职必须要我签字 人事部没有通知酒店方人事部 现在我在办理离职公司方老板以我没有沟通好工作拒绝赔偿 我想请问我怎么维护我的权益 还有我在公司是做现场 ...
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：1•自己提出辞职和公司辞退得到的补偿一样吗？能得到怎样的补偿？ 2•老板跟员工说没钱不给补偿，怎么办？ 3•老板说不去莱阳的就安排去黄岛另一间 就必须去工作（比如分公司或是合作关系）？ 5•如果关系成立，员工离职还能有赔偿吗？ 6•老板私自给员工降20%的工资这样合理吗（目前个别手头有急件的人没有降 ...
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