公平原则的规避行为。 《劳动合同法》实施前,用人单位已按国家和省有关主辅分离辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定,办理了解除劳动合同手续并依法 适当调整。 规则解读: 在处理竞业限制补偿金争议实践中,很多之前签有竞业限制条款或协议的离职员工往往会以企业未及时支付经济补偿为由主张竞业限制条款或 ...
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十的也可以裁员。该宣传提纲虽然不是法律文件,但作为国家部委的正式发文,其规范作用不言而喻。《福建省企业经济性裁减人员实施办法》也有类似规定,该办法第二条 的决定,企业应从决定解除或终止劳动合同之日起补发职工工资。。 裁员后假设员工立即提起仲裁,如果案件又一直上诉到二审法院,按照规定,则纠纷最多可以持续 ...
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障来看,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,为劳动者提供相对稳定的工作,不得随意修改劳动合同条款或终止劳动合同,解雇劳动者即使是合法解雇,用人单位也应当向 的救济程序。根据1993年7月6日国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,就业歧视不包括在劳动争议受案范围之内。此外我国当前法律 ...
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尼亚州第一个比较彻底放弃法定资本。1979年版本的标准公司法彻底废除了关于面值和法定资本的条款,并在1984年正式的修订标准公司法中延续。1999年,30个州 下级规范一公司登记条例又将其变成了封闭式的,第14条:股东以货币、实物、知识产权、土地使用权以外的其他财产出资的,其登记办法由国家工商行政管理 ...
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7.12.1待国家《突发事件和紧急状态处置法》正式颁布后,本市据此制定地方性法规、规章。7.12.2在实行紧急状态期间,市政府依法制定紧急条例、发布紧急 等保障预案。应急储备资金:是根据《中华人民共和国预算法》有关条款,每年按照财政支出额的适当比例安排政府预备费,主要作为公共财政应急储备资金。应急专项 ...
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是成了送礼佳品而滋生腐败;单位通过预付卡的形式发放员工福利,造成国家税收流失;一些发行预付卡的行为扰乱市场的竞争秩序,侵害消费者权益等问题日益严重。 行为作出处罚等。工商部门可通过登记申报,制定预付卡合同格式文本,规范格式条款,建立失信企业黑名单,建立合同担保制度等措施进行工商日常监管。银行业监督管理 ...
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修订1976年著作权法第101条和第117条,正式将计算机软件纳入著作权法的保护范围。随之,许多国家都加强了计算机程序版权保护问题的研究和立法、司法活动。再此期间, :《软件工程概论》,清华大学出版1998年版,第1页。 ⑶参见我国《计算机保护条例》第2条,第3条第1、2款。 ⑷郑人杰 殷人昆编著:《 ...
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将自己的命令紧急化,成为实际的最高立法者,如,1948年5月10日《动员戡乱时期临时条款》[3]规定:总统在动员戡乱时期,为避免国家或人民遭遇紧急危机,或 编制法之穷也。[13]1914年4月5日北京政府公布了《县知事兼理司法事务暂行条例》,规定:凡未设法院各县之司法事务,委任县知事处理之(第1条); ...
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按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。”也明确了外国人在中国就业的劳动关系适用性。 在司法实践中,还要看外国人在中国 时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。”2011年7月1日正式施行《社会保险法》,届时的外国人社会保险管理,就应当依据该法第九 ...
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服务公司被外国政府禁止从他们各自的国家获得新闻,为此国际新闻服务公司开始了一场对联合出版公司的海盗运动,贿赂、引诱联合出版公司的员工在联合出版社的 实践看,有的法院对于数据库就是适用反不正当竞争法的商业秘密条款进行处理的。比如北京市中级人民法院1998年审判的北京中锐文化传播有限责任公司诉北京零点市场 ...
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