奖金（Salary and Bonus）；高管人员的年度基本工资和奖金的现金价值必须在报酬汇总表中专门披露，而不论其是否是以现金形式发放的。（2）其他年度 上市公司也已经开始了股票期权的探索，利用变通方式规避我国现行法律法规的限制性规定，如上海贝岭实施的模拟股票期权计划以及武汉国资公司采取的由大股东 ...
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工资和奖金（SalaryandBonus）；高管人员的年度基本工资和奖金的现金价值必须在报酬汇总表中专门披露，而不论其是否是以现金形式发放的。（2）其他年度 上市公司也已经开始了股票期权的探索，利用变通方式规避我国现行法律法规的限制性规定，如上海贝岭实施的模拟股票期权计划以及武汉国资公司采取的由大股东 ...
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履行其经济责任。燃化公司的人员是康达总公司安排到燃化公司的，与康达总公司存在劳动合同关系。燃化公司的基本工资自始至终由康达总公司负责发放，每月 新会市康达轻工实业总公司的私营企业。2、关于《企业国有资产所有权界定的暂行规定》的说明之五:“关于国有资产所有权界定的原则问题”，证明关于国有资产所有权界定的 ...
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一定数量的燃料外，还要消耗一定数量的润滑油脂（以下简称油脂），油脂消耗的多少和机车走行公里有着直接的因果关系，也就是说，机车走行公里愈多，油脂消耗 不包括的各项，应按国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》执行。工资总额中的计时工资和计件工资两部分组成标准工资或基本工资，标准工资是职工的基本收入，是 ...
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直属机构：《中华人民共和国劳动法》第七十五条关于“国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险”的规定，为建立我国企业补充养老保险制度提供了法律依据。 的担心。二、一次性支付的数额原则上与职工在本企业工作年限及退休时基本工资高低挂钩，但事先并不许诺，要根据支付时的具体情况来决定。如果职工退休 ...
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（cost internalization）恰恰是促进安全的金钱激励。不同于模式二之处还在于模式三的事故受害者没有被单独区分对待，他们在健康医疗和基本工资等方面与其他 人进行惩罚，并保证了对受害人提供了赔偿。目前实施无过失保险立法的国家都将道路交通事故的赔偿范围视为由立法部门决定的事项。模式四要求私人 ...
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、以产定岗、以岗定人的要求，提出减人增效、扭亏解困方案。整顿期间，在岗职工只发基本工资，富余的下岗职工应进入再就业服务中心待业，并领取基本生活费。在实施过程中， 期限原则上不超过两年。托管关系终止后，仍未能重新就业的职工，如符合国家有关规定，可享受失业保险待遇。（五）各试点城市、各部门要积极为破产企业 ...
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关系的单位任职，否则承担违约金20000元。公司员工手册对工资构成做了如下规定：工资包括基本工资、保密工资、加班工资、绩效工资、各项津贴和补贴。根据李某的工资 的合法权益。但是，在司法实践中对是否公平的认定也是有一定难度的，到底多少的补偿金才对应多少的违约金？二者之间的平衡点在哪里？估计需由实施条例或 ...
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关系的单位任职，否则承担违约金20000元。公司员工手册对工资构成做了如下规定：工资包括基本工资、保密工资、加 班工资、绩效工资、各项津贴和补贴。根据李某的 的合法权益。但是，在司法实践中对是否公平的认定也是有一定难度的，到底多少的补偿金才对应多少的违约金？二者之间的平衡点在哪里？估计需由实施条例或 ...
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诉讼，属法律赋予的权利，但其为此支付的费用及该费用的多少，法律没有规定，故该项主张没有法律规定，本院不予支持。第七、原告刘波主张的精神损害抚慰金 月，出院后医嘱护颈3个月，一审判决认定误工费2个月与事实不符；其基本工资每月1500元，还有其他补贴计每月2700元，一审判决认定每月1500元不当。综上， ...
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