应当经统筹地区人民政府同意，报上一级社会保险行政部门备案。 第十二条 用人单位应当在法律、法规规定的时限内向所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定 鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。 在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。 ...
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标准，审判人员完全可以从发放工资的时间(每个月月初或月末)、方式(上诉人在深圳养病，被上诉人通过银行汇款方式支付工资，并且有一定的连续性)和标准(均为 仲裁费1000元；2、判决被上诉人向上诉人按照四级护理标准支付上诉人在停工留薪期间(8个月)的护理费用6386元；3、判决被上诉人向上诉人支付赔偿金 ...
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款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，本院酌情考虑，程 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金不准确。另外，二次手术费在尚未发生时原审判令新华区一矿承担不当。被上诉人程新弟答辩称：平顶山市 ...
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法律规定，予以支持。轩国军关于要求保安公司支付鉴定费1000元的诉讼请求，其在开封市劳动能力鉴定委员会鉴定支出的300元系合理支出，予以支持，超出部分不予 《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第二十五条规定：“ 工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系以及做开除、辞退处理。”保安 ...
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颁发的《革命伤残军人证》；申请者提供的工伤认定申请材料不全的，劳动保障行政部门应在15日内以书面形式一次性告知申请者需要补正的全部材料，申请者按照要求补正材料后， 停止工作接受治疗的，按《条例》第三十一条规定享受停工留薪期的待遇。工伤职工在停工留薪期间，用人单位应按照《劳动法》第二十九条的规定，不得 ...
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无奈之下找到陕西仁和万国律师事务所王科律师并办理了委托代理手续，王科律师在详细了解案情后，作为徐某的全权代理律师，依法向劳动行政部门提起工伤认定的申请 留薪期工资差额：3207元（1869元／月3个月后扣除单位在停工留薪期间每月800元的工资）。 6、一次性支付伤残辅助器具费 30000元 （右手食指 ...
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年度的统计数据为准。2、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，员工工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 后十日内，支付被告杨永医疗费6069.40元（含鉴定费）、工伤津贴（治疗期间的工资）16800元、陪护费1037.65元、住院伙食补助费231元、交通费1800 ...
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年度的统计数据为准。2、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，员工工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 后十日内，支付被告杨永医疗费6069.40元（含鉴定费）、工伤津贴（治疗期间的工资）16800元、陪护费1037.65元、住院伙食补助费231元、交通费1800 ...
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，可享受的工伤待遇为：一、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因为被告的工资由 月份的工资分别为1302.7元、1719.48元、1553.39元。 本院认为：关于工伤期间工资是否应当包括计件工资的问题。上诉人周章志是因为工伤住院才暂时没有参加工作 ...
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护理费。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，工伤职工五至十级的，在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。原告在 的补偿属于社会保险经办机构予以理赔。但2005年4月21日至8月26日期间原告工伤医疗所发生的医疗费，已由佛山市顺德区社会保险基金管理局进行了核销共计30129.23 ...
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