《北京市工伤康复申请表》及相关资料，及时到工伤康复机构进行住院康复治疗。第十条 工伤康复期参照《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》规定确立。包括：（一）医疗 在医疗康复的过程中，根据康复对象伤病情况在康复方案中确定。（二）职业康复期：在医疗康复的基础上，可对康复对象逐步进行职业康复，提高康复对象的劳动 ...
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XXX煤矿。原告秦XXXX、董XXXX、董某某与被告璧山县XXXX煤业有限公司XXXX煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序由审判员XXXXX独任审判， 》第三十七条、第六十四条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、《重庆市工伤保险实施办法》第十条之规定，判决如下：驳回原告 ...
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款，起诉要求被告支付一次性伤残补助金65 808（7312元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金11 775.20元（2943.8元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金26 对原、被告的上述理由均不予采纳。原告的停工留薪期工资根据原告伤情，按重庆市工伤职工停工留薪期分类目录规定，计算6个月并无不当，应 ...
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“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的 重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》之规定，判决如下：一、原告******与被告******之间的劳动关系于2011年8月 ...
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所在单位按月支付。2、河北省标准：由劳动能力鉴定委员会确定。根据《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》与诊断证明确认。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级 ，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。3、备注：本人工资，是指工伤 ...
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职业病危害的岗位时，劳动者有哪些权利？113．因工作引发的精神分裂症是否属于工伤或职业病？114．颈椎腰椎病是否属于职业病？115．对从事接触职业病危害的 或没有能力赔偿的怎么办？130．使用童工造成伤亡的，应如何赔偿？附件：工伤职工停工留薪期确认通知书（示范文本）因工死亡赔偿协议书劳动争议和解协议书 ...
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部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出具体方案，报市人民政府批准后执行。工伤保险执行国家规定的行业差别费率及行业内费率档次，经办机构首次确定用人单位缴费 ；（六）劳动能力鉴定委员会作出的供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论。第二十四条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，工伤 ...
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部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出具体方案，报市人民政府批准后执行。工伤保险执行国家规定的行业差别费率及行业内费率档次，经办机构首次确定用人单位缴费 ；（六）劳动能力鉴定委员会作出的供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论。第二十四条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，工伤 ...
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部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出具体方案，报市人民政府批准后执行。工伤保险执行国家规定的行业差别费率及行业内费率档次，经办机构首次确定用人单位缴费 ；（六）劳动能力鉴定委员会作出的供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论。第二十四条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，工伤 ...
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单位按月支付。 2、河北省标准：由劳动能力鉴定委员会确定。根据《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》与诊断证明确认。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级 ，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、备注：本人工资，是指工伤 ...
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