天的带薪年休假金555元；5、被告支付原告经济补偿金2250元；6、被告支付原告2008年7月29日起至2009年11月29日止的法定节假日加班费 双休日加班时间应按104天计算，原告试用期满后的法定节假日加班时间应按11天计算。被告应当按法律法规的规定支付原告的加班工资。减除被告已经支付原告的双休日 ...
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裁决书，裁决：1、原告向被告支付带薪年休假工资2110.34元（900/21.75×17天×300%）、延时加班工资和法定节假日加班工资11190.37元（16131-4940.63 十四条、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第五条第三款及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定，判决如下： ...
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在长达5年的工作时间内我从未享受过双休日、法定节假日及带薪年休假，被告也未支付法律规定的加班工资，不给我缴纳2004年6月至2006 元和721.40元÷21.75天×5天×200%=331.68元；6.根据《劳动法》相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此被告应依法给原告 ...
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折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)第二条之规定，确定月计薪天数为21.75天，2007年法定节假日加班4天按月工资1200元每月÷21.75天×4天×300 本院不予支持。五、原告王浪军自2002年4月参加工作，至《职工带薪年休假条例》施行后的2008年度，其累计工作时间不足十年，其在被告处 ...
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原告未按法律规定提前三十日通知被告，其提出解除劳动合同的事由属于被告拖欠各项加班费和年休假工资报酬未付，经庭审确认，被告只存在未足额支付原告法定节假日上班工资报酬和 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下：一、被告广西洁宝纸业投资股份有限公司向 ...
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原告未按法律规定提前三十日通知被告，其提出解除劳动合同的事由属于被告拖欠各项加班费和年休假工资报酬未付，经庭审确认，被告只存在未足额支付原告法定节假日上班工资报酬和 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下：一、被告广西洁宝纸业投资股份有限公司向 ...
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原告未按法律规定提前三十日通知被告，其提出解除劳动合同的事由属于被告拖欠各项加班费和年休假工资报酬未付，经庭审确认，被告只存在未足额支付原告法定节假日上班工资报酬和 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下：一、被告广西洁宝纸业投资股份有限公司向 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：一、被告中国化学工程第四建设有限公司支付原告熊卫兵未签订 被告中国化学工程第四建设有限公司支付原告熊卫兵超时加班、双休日、法定节假日和带薪年休假加班工资共计15 038.45元（超时加班工资为1700元/月÷26天 ...
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年10月30日）；5、2008年至2009年法定节假日加班工资3060.08元；6、2008年未安排带薪年休假加班工资1240元。2009年10月16日，北京市 元数额过高，对其过高请求，法院不予支持。A公司于法定节假日安排刘某工作，应按法律规定支付刘某加班工资，故对刘某要求A公司支付其2008年10 ...
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即不存在原工资福利待遇和已发工资后存在差额。2、依据《职工带薪年休假条例》第五条规定和被告2008年10月29日至2009年4月28日为试用期、 奖金待遇进行计发，包括上表工资、封闭工资、法定节假日的加班工资、年休假工资、年度信用奖、榨季效益奖等，因为原告发文规定，全体员工包括管理人员《年度信用奖》和 ...
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