，在考核中宜分别选择或综合运用。第十三条 考核形式简化为三类：即普通员工、部门经理、公司领导的评议。第十四条 各类考核办法有：1．查询记录法：对员工 结果首先与考评对象见面，征求员工对考核的意见，并需其签写书写意见，然后请其主管过目签字。第二十一条 考核结果分存入人事部、员工档案、考核对象部门。第二十 ...
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第十二条 财务工作人员应根据帐薄记录编制会计报表上报首席执行官，并报送有关部门。第十三条 财务工作人员对本公司实行会计监督。第十四条 财务工作人员发现帐 一条 无论何种汇款，财务人员都须审核《汇款通知单》，分别由经手人、相关经理签字,会计审核有关凭证；第三十二条 出纳人员应当建立健全现金帐目，逐笔记载 ...
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着单子去贵阳总公司，去了要行政的管理签字，但是管理说我辞职一直没有办，就给我按自动离职算，不给发工资，我好说歹说都没用，我就给我的经理打电话，他给我说让我先回去他 行政管理说了，但是我打电话去还是说我是自动离职，不给发! 我就是想问下我的工资能不能拿到，能我就想用法律手段解决或者应该去找什么部门解决？...
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任董事长，曾x任主任会计师，田xx任总会计师（审计总监）；协议还约定事务所部门经理以上人事任免、财务收益分配等重大事项，须经代表股份比例占三分之二以上 期间炒股，严重违反了公司规章制度，并自2007年5月自动离职。原审另查明，田xx在审计报告上的注册会计师签字系xx公司主任会计师曾x授权所签。田xx在 ...
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全程监督，还要求保安员见证我离开单位。后因当天单位某领导不在，不能完成离职手续的签字，于次日离职。考勤方面，因为30、31日是我公休，当月作为全勤 。 手中现有辞职申请及离职表复印件，辞职原因填写的是部门经理要求我即辞即离。 希望了解以上诉求若进行劳动仲裁，能否胜诉，若胜诉，单位拒不履行，维权难度大小 ...
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李军，女，1961年8月15日出生，汉族，中建一局集团第五建筑有限公司部门经理，住北京市朝阳区定福庄北里1号21楼1909号。 委托代理人李刚，北京市建 页及附件系伪造，并称其持有的合同原件被杨冀东离职时带走，但五建公司均无证据支持其说法，该辩称不能成立。故本院依据机电公司提交的买卖合同原件确定双方 ...
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，当时大家都不同意，但是我们已经做了3个月，不可能不做，加上我们部门经理又向我们承诺会向公司争取，所以我们又继续加工，但是这件事直到工程结速都没有 要从我2013年的奖金里面扣，如果我现在离开公司就要马上退那三分之二的钱，否则不办离职手续。但是我觉得我的劳动完全对得起我拿的报酬，所以我不同意退还，但是 ...
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。第十七条 保险公司任命的财会部门负责人不符合有关规定的，中国保监会将责令公司改正。第十八条 财会人员调动或离职，应当按照国家法律法规和公司规定 》（财金〔2010〕169号）的规定。其他保险公司至少每5年轮换一次签字注册会计师或会计师事务所。截至2012年12月31日，如果连续聘用同一会计师事务所的 ...
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认为该证据中第一、二页并非原告真实意思表示，对第三页上原告签字认可；对证据7有异议，认为不能证明原告当天9时未到工厂；对证据8中签名无异议，对 6日早餐费20元、午餐费20元、晚餐费35元。庭审中，原告表示，上述费用已经部门经理批准，应当予以报销；并非每次就餐的饭店均有发票，且原告餐费标准为每天80元 ...
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11天，其中11月3日至11月14日连续请假10天，原告所在部门的部门经理在请假单上签字。被告扣发了原告该月工资877.24元，仅支付原告工资82.76元。 接到通知后一周内将签好的合同交至行政部，逾期不交视为拒签合同，原告应在一周内到行政部办理离职手续，否则公司将予以开除。原告对证人证言、证人的工作 ...
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