的谈判上，这五十个幸运儿坚持要拿员工工资的一百倍，员工平均月工资800元人民币，老板80000元。哪个员工不愿意可以不签劳动合同，反正公司大门 反过来说，如果一种“原则” “正义”不是超现实的，它也就不成其为“原则”“正义”了。要求生活的前进是人的本性，“原则”“正义”正是这种前进性的体现。当一种“ ...
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。 出于、绝大多数打工者多一事不如少一事、反证老板也不会少给的想法，三年来的合同都签了（包括全厂的同事与员工也一样）。 这能否以企业欺骗我理由来推翻的？ （有银行账单为证）。 我二次要求财务把3月份的工资按4月份工资条的格式算出来给我，她以种种理由推托。 6，厂二年多来晚上加班只打上班卡、不乃打下班卡 ...
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用人单位HR的重视，尽量避免在劳动报酬问题上出现拖欠纠纷。2-禁止变相强迫劳动者加班《劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准， 不得强迫 下，公司人事方 面会发生较大的变化，新的老板会重新安排人员，特别是重要的岗位，导致 公司要与员工解除劳动合同，由此而引发大最的劳动争议案件。 ...
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的工资，指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。劳动者的工资是劳动者实现劳动权的关键，工资权是与劳动者的给予 向全国政协十一届三次会议提交的提案中使用的罪名称谓。 [5]董力强．个体老板恶意欠薪问题思考[J]．社会科学论坛，2002，（11）． [6]康均心． ...
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的工资，指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。劳动者的工资是劳动者实现劳动权的关键，工资权是与劳动者的给予义务 等向全国政协十一届三次会议提交的提案中使用的罪名称谓。 ⑸董力强．个体老板恶意欠薪问题思考[J]．社会科学论坛，2002，（11）． ⑹康均心．论罪 ...
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的工作(像这种工作得每天出一份报告给到老板看)所以我每天都匆匆忙忙连吃中餐的时间都没有,每天晚上都要加班,等香港门市关门后发了报告给我,我才能做 和经营,所以从此以后我们不需要管理这个项目了,在深圳你也知道我们公司才三个员工,公司也没有其它的项目可做,目前公司经济效益也不好,所以想和你协商解除合约,我 ...
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公司买了车作为班车每天接送大家上下班，但是由于下班时间不固定，老板不走谁都走不了，我向公司提出了加班费的要求，但是公司考虑后，决定给了我一个主任的职位，说是 借着要开始给员工交四金，从而要从我的收入中扣除四金的个人负担部分，确确实实到手的工资与我原来的工资相比，少了700多元，加上按每天加班1小时算， ...
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不是做这份工作，当天绝对是不会脑出血的。 四、没有保障员工的有规律的吃饭时间，老板你肯定是不对的。这批工人出外跟着你打工，在此无依无靠。你 工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第一条因生命、健康 ...
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其他事件，也可以参照适用或部分参照适用应急预案，比如2011年春节前夕，雅戈尔公司规定，员工不加班就要扣工资而形成的公众事件；2010年，富士康员工一连串 成本融资途径。银行从来都是嫌贫爱富，一旦银行发现公司陷入危机，而提前收回贷款或要求提交保证金，则公司能够灵活应对。比如，创维电器在危机中，香港汇丰 ...
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需要一份工作来维持生活所以也就忍下来了. 但是在上个月一次出去送货的时候要求我和司机两个人要领10吨原材料.一包25KG,10吨就是400包.都要从客户的 发都行.但是最后没有谈成. 12号我再找老板商量的时候吓死我的一幕出现了. 在刷卡机上贴着关于我的通告 员工XXX于10月9日,10日,11日.为 ...
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