，公司要求离职3天前写离职申请，员工说工作已经找好，要求第二天就走。由于公司未找到交接人员，公司说按照试用期规定办理。员工就与当日离下班时间还有4个多 离开了公司。请问要怎样给员工发工资。试用期第一个月的工资为当地最低标准。员工上班上了20天左右。由于员工为前台人员，没有和公司上级汇报就管自己走了， ...
//www.110.com/ask/question-579569.html -了解详情
当天以口头形式告知老板，老板说如果我现在要走就算是自动离职（怎么可能是自动离职呢，自动离职是没有口头或书面告知，自动离开的）是没有工资的，要想拿工资， 的，规章制度上面都有写的，但是刚上班时没有任何人给我做任何培训讲关于公司的规章制度的，按照劳动法，在试用期内还没有签定劳动合同的，当天就可以辞职了对吗 ...
//www.110.com/ask/question-569103.html -了解详情
是20号，是不是我正常离职公司就应该给我清工资，还是等到公司发放工资的日期？有什么法律规定条文？等到我20号要工资的时候，老板说由于社保问题再等下个月 的工资中扣除，有没有具体法律条文？还有就是公司不是每月发工资，而是当月20号发上月的工资，这是不是违反法律啊？我是正常离职，还有就是我试用期的保险也没 ...
//www.110.com/ask/question-399865.html -了解详情
月11日到期，约定了试用期工资为1800元/月，职位是行政人事助理，试用期满后，经甲方（公司）认可，甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间， 当我回到公司后，就发现原本让我自己签离职报告不给补偿金的公司领导，突然说要给我半个月的经济补偿金900元。然后我们一起又到劳动所，劳动所的人就是劝 ...
//www.110.com/ask/question-164561.html -了解详情
的试用期，并且拒绝缴纳社保，做满五个月我就自动离职了，没有按合同规定提前一个月提交离职申请，所以公司要我扣3天900块旷工费，500违约金，还有 一直不肯给我合同也不支付工资，该怎么办？要扣900 的旷工和500的违约金是否合理？还有公司说试用期不交社保是否合理？法定节假日上班并没有按照三倍工资发放 ...
//www.110.com/ask/question-3044751.html -了解详情
申请，跟领导说了，他说试用期离职是要提前半个月说，我记得是3天啊，现在该怎么办？还有就是关于我离职的话我试用期的工资公司该不该发给我？，在线等可是今天我跟我们主管说，主管说的试用期需要提前15天申请并且要有人交接，如果我执意要走的话，他可能不会签，工资也没有，那么我该怎么写辞职信？...
//www.110.com/ask/question-2132837.html -了解详情
您好，我是在一家私企公司上班，做服装导购，当时应聘时说的工资加提成工资不低于3000，结果我上了一个月才1800多，我是12月1号提出辞职的，因为我还在试用期，没有签任何劳动合同，我想着应该3天后就可以离职，但是3天以后公司还不让走，说等招上人了才能走，最少还要工作一个月，还 ...
//www.110.com/ask/question-2102157.html -了解详情
月薪2200元，试用期过后月薪2400元，每月享有三天假日，试用期过后公司会考虑缴纳社保，并承若每月25左右发放上月工资。目前已经3月31日，我并每月拿到一分工资， 的维护我的合法权益？请各位帮忙！！！不胜感激你们一句可以申请仲裁说的简单，可是有没有站在我的立场考虑呢？我能投诉的了他？他们可都是有背景 ...
//www.110.com/ask/question-1518033.html -了解详情
月保险 折合现金；每天超过八个小时的加班费。 我是在智联招聘发了简历，招聘启事说试用期三个月，每个月3000，保险另算。面试后直接就入职，在海淀 双清路 我回到学校却被迫要离职，但没有和公司的人起正面冲突，以去公司的其他教学点工作为藉口拖延时间，以期能找到可行的方法，拿回辛苦劳作的应得工资！ 这是我能 ...
//www.110.com/ask/question-1100417.html -了解详情
你好，2011年10月中旬进入成都一家化妆品有限公司彩妆部上班，进公司的时候，人事部确认我是没有试用期的，因为当时部门非常缺人，我又是有经验的，所以就没有试用期， 理发短信请假，他也回复答应，过了几天我才得知，公司说我离职了，让我去公司办离职手续，不然工资都拿不到，我气愤之下在2月10号去公司办理离职 ...
//www.110.com/ask/question-878990.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务