资源社会保障局、公安局、财政局、卫生局、工会：为进一步保障环卫行业职工的合法权益，推动环境卫生事业持续健康发展，按照《国务院批转住房城乡建设部等部门关于 领导，把健全市容环卫组织管理机构、规范环卫行业职工队伍建设和管理、保障环卫行业职工合法权益作为提升城市形象、体现政府作为的重要工作，保证环卫职工队伍 ...
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刑事责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。(27)《中华人民共和国律师法》第四十六 》第四条：县级以上各级人民政府及其负责侨务工作的机构，组织协调有关部门做好保护归侨、侨眷的合法权益的工作。(二)行政法规1件《中华人民共和国归侨 ...
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用工的方向，规范并指导企业劳动管理，监督和检查企业用工行为，保障企业和劳动者的合法权益。同时，加强劳动力社会化管理并提供就业服务。至企业自主用工。在国家宏观计划指导下，在法律和政策规定的范围内，企业可以根据生产的需要，在保证劳动生产率不断提高、充分尊重和保护劳动者合法权益的前提下自主对职工进行管理。 ...
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与完善作出了规定。目前全国普遍建立了企业劳动争议调解组织和各级劳动争议仲裁机构，健全各项制度，使多数劳动争议在基层就得到及时、妥善处理。1995年以来 《劳动法》与企业改革、发展经济是相互促进的，只有切实保护劳动者的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，才能调动劳动者的积极性，办好企业，促进经济发展和社会 ...
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与完善作出了规定。目前全国普遍建立了企业劳动争议调解组织和各级劳动争议仲裁机构，健全各项制度，使多数劳动争议在基层就得到及时、妥善处理。1995年以来 《劳动法》与企业改革、发展经济是相互促进的，只有切实保护劳动者的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，才能调动劳动者的积极性，办好企业，促进经济发展和社会 ...
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劳动者通常是不得不成为一名被雇佣者，由此雇主获得了对劳动力的支配权，同时，也获得了对劳动者的支配权，隶属关系也就形成了。 2．信息不对称 虽然在某些 解释对于指导各级司法机关公正执法、严肃执法和维护弱势群体的合法权益，发挥了积极的作用。 （二）我国关于弱势群体权益法律保护的不足和缺陷 1．己实施的单行 ...
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研究，以期能够为劳动合同立法和司法实践提供借鉴，切实维护劳动者的合法权益。 根据我国《劳动法》第28条的规定“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条 倍。“这些规定体现了限制违约金的适用范围和最高数额的立法精神和倾斜保护劳动者的原则，值得肯定。 再次，赋予法官或者仲裁机构一定的自由裁量权来降低违约金的 ...
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权益受到侵害时，又不知道如何利用法律维护自己的合法权益。为了维护好劳动者的合法权益，劳动者首先应当要求用人单位和自己签订劳动合同。在签订劳动合同时， 提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位违法劳动合同或法律规定侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以选择解除劳动合同， ...
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严峻的就业形势下，在劳动争议案件不断上升、涉及劳动者不断增多的新趋势下，保护劳动者的合法权益将关系到社会的稳定和经济的持续发展，也关系我国依法治国的进程。 职能的发挥，因此要加强工会组织的建设工作。不断要充实工会组织的力量，配备必要人员，使之成为相对独立的组织机构。个别工会受用人单位影响太大，根本担负 ...
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和法律责任都作了明确规定，是我国第一部综合性的劳动法律。《劳动法》的颁布实施，为保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的 ，劳动部门可按国家规定收取职工教育经费，用于组织联合办学，或由地区公共培训机构承担其职工培训任务。另一方面，努力争取国家在提供贷款、制定免税政策等方面的 ...
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