月，签定4次合同，每次签定一年，职位属外派至其它单位工作（公司不属于外派劳务公司）。 现在由于原岗位撤消，从11月起不再去外派的单位工作，9月底跟公司有 左右，突然说等不及已经安排新人了，然后叫我自己去找工作机会，又说到时候再看公司有没什么变化有新的职位可以安排。 最后一天去跟部门经理谈，公司都是模糊 ...
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律师:你好我在公司是行车工，公司为节约成本将部分行车改成摇控器，公司要求我们换岗我们没同意，现退回人力资源部，公司现不辞退我们我们该怎么办现公司不管不问，你来也好不来也好，是想要我们自动辞职...
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，找了财务及行政的领导后也都证实了这一情况。但上交给公司老板时却反口了，说当时是有答应过这一审请，但后来由于本部门相关人员的一些变动，觉得没有设置这个岗位的必要，也就不再补发相对应的薪酬补贴。但后来的调整并没有再另行起文，也没有通过任何人对本人通知，针对这一 ...
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我在公司工作了4年，今年刚和公司又签了4年的合同，可最近公司说我们现在的岗位取消了，找我们谈话问我们是否愿意调到别的岗位去，但那个岗位根本不是我愿意和可以做的（和现在的岗位差别太大），我不想做了，应该怎么办？如果不做了，公司会有补偿给我吗？失业 ...
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薪酬总水平和预期股权收益占薪酬总水平的比例应根据上市公司岗位分析、岗位测评、岗位职责按岗位序列确定;(二)按照国际通行的期权定价模型，计算股票期权或股票 年度财务报告提出重大异议的。第二十九条 股权激励对象有以下情形之一的，应取消其行权资格：(一)严重失职、渎职的;(二)违反国家有关法律法规、上市公司 ...
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公司，合同期3年，已经工作1年6个月，由于本人所在部门领导摔坏头部，所以公司决定重组我们部门。现在新领导用各种软硬话劝我自己辞职，并说如果帮我安排其他 我的合同上明明写的是“市场调研”，而且我工作都很出色，现在是公司单方面取消这个岗位，硬把我安在其他岗位，这样也算劳动者的不能胜任吗？这样公司单方面解除 ...
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已经到期了（每年签合同一次），现今是2013年1月份了合同还没续签，公司说我们现在的岗位取消了，没了这个岗位，问我们是愿意被调到别的岗位去还是辞职不做了，我不想做了，改怎么办。如果不做了，公司会有补偿给我吗？如果还有现在工作的岗位我还会签约工作的，现在没这个岗位了！...
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公司2014年年初被外企收购，新老板接手后，取消了部分岗位。我现有的岗位就是其中之一。 我是2011年5月1日入职，签订合同3年，今年4月底合同 合同到期后，公司一直未同我续签劳务合同。今年5月份，公司人事通知我，现有岗位取消。要求我转岗位，在续签劳务合同。如果我不同意，就自己主动打离职报告，领取一个 ...
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公司以经营困难作为调岗的理由(说原来的岗位要取消)我就必须要调岗，问题是原来的岗位还在，可以说公司只是取消了我的岗位。这个能算公司调岗的正当理由吗?还有原来岗位是财务，公司要求的新调岗位是销售？公司财务有5个，公司只对我一个人要求调岗。调岗后的工资比原来的少。...
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考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束，而我的劳动合同也到期，公司要我先续签到另一岗位的合同，底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗 师帮帮我~！~！~谢谢按我现在的情况他会给予我怎样的补偿？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？像3楼的李佳律师所说的是按工龄来计算还是说按 ...
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