向其局进行了投诉。对投诉的处理情况应当答复投诉人。其局作出的劳动保障监察群众举报投诉通知书事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确，请求予以维持,并驳回张 年7月13日对济源永发公司作出的济劳社监字[2009]153号劳动保障监察责令改正决定书及送达回证。主要内容为：你单位未与职工张卫星签订劳动合同 ...
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赔偿金的问题。根据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定：“用人单位有克扣劳动者工资、未支付经济补偿等违法行为的，由劳动保障行政部门责令限期支付，逾期仍不 保障监察立案审批表；2-3、劳动保障监察询问通知书（存根）；2-4、劳动保障监察案件延期审批表；2-5、劳动保障监察限期改正指令书；2-6、送达回 ...
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05号《劳动保障监察行政处罚决定书》，于2010年5月18日向本院提起行政诉讼。本院受理后，于2010年5月25日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院 局。该局调查核实后，依法于2009年11月4日下达了《劳动保障监察责令整改决定书》，责令原告于2009年11月11日前为李玲缴纳养老保险金，逾期不 ...
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（一）劳动保障监察机构根据本规定第二十七条的规定，提出证据登记保存申请，报劳动保障行政部门负责人批准；（二）劳动保障监察员将证据登记保存通知书及证据 工作日内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定；特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。 第三十八条 劳动保障监察限期整改指令书、 ...
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和复制等方式收集有关的情况和资料；(五)对事实确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或规章的行为当场予以纠正；(六)可以委托注册会计师事务所对用人 个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定；特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。第三十八条劳动保障监察限期整改指令书、 ...
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合同，对劳动者造成损害的; (五) 法律、法规和规章规定的其他因用人单位违反劳动保障法律的行为，对劳动者造成损害的。 第十七条劳动者或者用人单位与 个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责 令改正)或者撤销立案决定;特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。 第三十八条劳动保障监察限期整改指令书、 ...
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监察询问通知书》送达之日起10日内，应当据实向劳动保障行政部门作出书面答复并接受询问调查。用人单位和劳动中介与服务机构在《劳动保障监察限期改正书》送达 以下罚款。第二十五条用人单位违反规定，延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门责令改正，给予警告，并可处以1000元以上5000元以下罚款。第二十六条 ...
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的，应当承担赔偿责任。第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正，支付劳动者应得的工资报酬和福利待遇，并支付相当于应得工资报酬和 劳动保障行政部门下达的询问通知书或者整改决定书的；（五）打击报复举报人员的。关联法规：全国人大法律（1）条第三十条劳动保障监察人员有下列行为之一的， ...
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不按国家和本省有关规定办理社会保险登记、申报的，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门责令限期改正；对不缴或者少缴社会保险费的，由社会保险费征缴部门责令 虚假资料、出具伪证以及隐匿、毁灭证据的；（三）拒绝执行劳动和社会保障行政部门下达的劳动和社会保障监察询问通知书或者责令改正文书的；（四）拒绝接受 ...
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时，可以向用人单位下达劳动和社会保障监察询问通知书，用人单位应当按照询问通知书的要求接受询问或者做出书面答复。第十七条劳动和社会保障行政管理部门查处用人单位 行为轻微，依法可以不给予行政处理或者行政处罚的，责令限期改正，并下达监察指令书。第十八条劳动和社会保障行政管理部门在执法过程中发现用人单位的违法 ...
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