原文:出自中新网 女儿产假“超期”受处 68岁的付景义是中国农业银行河北迁安支行的一名退休职工。10年前,他把自己的单位迁安农行告上法庭,要 ,要求撤销开除留职察看的处分,恢复劳动关系。但因付景义在银行系统耗费了很长时间,申请超时效。2001年11月21日,唐山市劳动争议仲裁委员会做出了不受理的决定 ...
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我国政策规定女性生育费用由所在单位报销,产假期间的工资奖金照发;第三,女性比男性早退体5至10年,领取退休金的时间长,而医药费和福利支出却高于男性。企业 陈旧专业,从源头上解决女大学生就业难问题。 与此同时,我们必须注意到,我省是高校数量仅次于北京的教育大省。据调查发现,近几年来我省大学仍在扩张,主要 ...
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3条附件2第3条):“上诉(告)而不受处罚的权利”的保障上,也是多次提及(如海关估价协议)、第11条《中华人民共和国加入议定书》第2条 空白。此外,专家还认为,死刑犯实行人工授精可能带来许多负面后果”(2002年01月19日北京晨报);更有甚者,以《评论:法院应该理直气壮,死刑犯没有生育权-与尤洪杰、 ...
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生活的中心,而且企业中已经成形成了一种崇尚长工作时间的文化。而女性的带薪工作职责则一直被认为是次要于她们在家庭中的无薪工作职责的, 只有1%. 参考文献: 〔1〕中国妇女研究会。女职工权利及社会性别平等基础知识[M].北京:2001-12。 〔2〕中国妇女研究会。女职工权利及社会性别平等基础知识[M ...
//www.110.com/ziliao/article-19503.html -
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单位的缴费费率。 工伤发生率是指用人单位在某一段时间内,本单位职工发生工伤事故或者职业病的比例。工伤发生率越高、工伤保险基金使用越多,用人单位缴费就越 法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,用以保障女职工产假期间的基本生活需要。目前,我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -
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单位的缴费费率。 工伤发生率是指用人单位在某一段时间内,本单位职工发生工伤事故或者职业病的比例。工伤发生率越高、工伤保险基金使用越多,用人单位缴费就越 法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,用以保障女职工产假期间的基本生活需要。目前,我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一 ...
//www.110.com/ziliao/article-288582.html -
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则为有效。没有明确规定的,则为无效。(后话:类似的案例我都见到过,如:北京东城法院判令辞退无效,深圳市劳动仲裁委员会判令有效,另在深圳罗湖法院三法官著写 合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。另一类是哺乳假:产假期满后,若有实际困难,经女职工申请,领导批准,可请哺乳假至婴儿一 ...
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薪产假,有些单位的女职工还享有半年的带薪产假;对处于孕期和哺乳期的女职工减少其工作量和工作时间;女职工比较多的国有企业大都建立了女职工卫生室、孕妇休息室、 李鹏在全国人大八届一次会议上的政府工作报告中强调“要办好1995年在北京召开的第四次世界妇女大会”,这是中国政府向全国人民进行的动员,也是向国际 ...
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外。张新云诉北京市朝阳区劳动和社会保障局案具有样本意义。张2004年进入北京某律师事务所担任专职律师。2005年8月,律师事务所开始作为缴费单位为所里部分 、立法模式的选择 (一)个别立法还是整体立法 从世界各国的立法史来看,大多是在时间上有先后地制定出工伤、失业、医疗、养老和疾病保险法,以及社会救助 ...
//www.110.com/ziliao/article-200478.html -
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正在形成。 本田罢工事件将开启中国工人争取劳动权益的新局面,工潮事件频发将是未来一段时间内中国政府、企业、工会面临的新课题。对政府而言,解决劳动关系领域内 路,在经历劳动仲裁、法院诉讼乃至多次上访、谈判仍未能解决问题的情况下,为引起社会对自身权利的关注,黎波等4人来到北京采取了断指吞咽的过激行为。随后 ...
//www.110.com/ziliao/article-201396.html -
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