协商调解仲裁诉讼 -全站搜索

医疗事故损害赔偿仲裁若干问题研究

当事人双方协商解决的方式也存在一定缺陷。在实践中我们不可否认的是医疗事故纠纷协商的过程中，有一些自力救济或者私力救济处于法律的边缘甚至是规避法律的产物。[ 一旦作出裁决，则发生终局的效力，对双方当事人产生约束力。在调解仲裁程序中，调解不能替代诉讼，而只是诉讼外可供使用的另一解决争议的方式。但是一旦双方 ...

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医疗事故损害赔偿仲裁若干问题研究

当事人双方协商解决的方式也存在一定缺陷。在实践中我们不可否认的是医疗事故纠纷协商的过程中，有一些自力救济或者私力救济处于法律的边缘甚至是规避法律的产物。[ 一旦作出裁决，则发生终局的效力，对双方当事人产生约束力。在调解仲裁程序中，调解不能替代诉讼，而只是诉讼外可供使用的另一解决争议的方式。但是一旦双方 ...

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浅论我国的行政调解

的产生和激化加剧，民事、经济和商事等领域纠纷日益增多，我国目前解决矛盾和纠纷方式大致有协商、调解、诉讼和仲裁等几类。按照我国现有法律规定，调解法律规定+事实认定=处理结果的方式作出裁断并不利于妥当处理纠纷和化解矛盾。正由于诉讼机制的局限性，许多国家在承认和坚持司法最终解决纠纷的原则之下，大力发展诉讼 ...

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“诉前调解”与法院的角色

就无用武之地了。此时就必须有一个社会机构或政府机构介入，由中立的第三者通过仲裁或审判来得出结论，了断纷争，而不管纠纷解决的结果是否为一方或双方当事人合意判决的方式确认当事人自行和解或经中立第三方调解的结果，法庭完全不介入协商过程。 [9]《中华人民共和国法院组织诉讼程序参考资料》第四辑，第222页。 ...

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论民事诉讼中的法院调解制度

协议与仲裁裁决具有同等法律效力，可以申请法院强制执行外，人民调解协议、行政调解协议都不具有强制执行力。和解是指在诉讼过程中，当事人经过自愿协商，加以解决，也可能使当事人之间的矛盾激化，影响社会的安定团结和经济建设。通过调解，人民法院向当事人摆事实，讲道理，促使双方当事人握手言和，消除隔阂，化解矛盾 ...

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探析《劳动争议调解仲裁法》的不足及完善

法官除与一、二审相同外，职业法官和名誉法官的比例都有所提高。利益争议之调解仲裁机构，一般由邦劳工部长担任主席或任命，其他委员则由雇主团体与受雇的基础是健全工会制度和强化劳动者的团体权。无论是企业内部的职工民主管理，还是集体协商，抑或集体合同劳动争议，都应以健全的工会制度和协调、谈判机制作保证。 ...

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论我国和谐社会中的民事调解

规范、法律规范等)，在纠纷双方主体之间沟通信息，摆事实明道理，以促劝其平等协商、相互谅解、相互妥协。所谓解，是指纠纷双方主体达成解决纠纷的合意或协议。，有利于及时解决纠纷，而且民间法(地方惯习和行业惯例等)在和解、调解和仲裁领域的适用较民事诉讼更频繁、更深入，从而满足国民对民间法与国家法的不同需求， ...

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湖南省劳动争议仲裁程序规则

仲裁委员会）及其下设办事机构（劳动争议仲裁院、劳动争议调解仲裁院、仲裁委员会办公室，下同）、仲裁员、记录人员（书记员）、翻译人员、鉴定人员应当执行本规则，委托代理人没有出具符合法定的授权委托手续的，视为无正当理由拒不到庭。当事人协商一致同意先开庭，庭后补充提交授权委托手续，仲裁庭认可并记入庭审笔录后 ...

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深圳福田劳动仲裁律师

事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与、建筑公司、各行业协会等单位的常年法律顾问，已拥有较庞大的客户群。劳动仲裁诉讼如何举证“打官司就是打证据”足以说明证据的重要性。证据是否成分确凿直接决定者 ...

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深圳福田劳动仲裁律师

事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与、建筑公司、各行业协会等单位的常年法律顾问，已拥有较庞大的客户群。劳动仲裁诉讼如何举证“打官司就是打证据”足以说明证据的重要性。证据是否成分确凿直接决定者 ...

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