的亲属提拔的；（五）超过任职年龄拟留任的；（六）不符合中央规定的任职年限的。 第三十四条无第三十三条所列六种情况的省级分行和直属机构的 五十条干部档案管理人员及其在本单位的直系亲属的档案，由所在单位组织指定有关专人保管。 第三节档案材料的收集、鉴别与归档 第一百五十一条干部人事档案材料收集的范围：干部 ...
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行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，逐步建立符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。按照国家和省的总体部署，到2004年底，全市应实行聘用 。享受待遇期满后，失业保险经办机构不负责管理档案，由失业人员本人自主选择档案保管部门。(四)事业单位落聘的失业人员领取失业保险金期间，可同时享受医疗 ...
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十九条各级社保机构应设置专门库房，配置符合国家标准要求的档案装具，集中保管社保业务档案。档案保管应采取防火、防盗、防尘、防强光、防高温、防 缴费年限登记表 12、其他补充材料 外来从业人员离厦退保 1、退保支付核对单 10年 2、身份证复印件 3、养老保险缴费对账单 4、户口本复印件 5、地税单位减员 ...
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服务中心 流动就业人员存档商调函编号：＿＿＿＿＿(单位)：应你单位＿＿＿同志委托我中心保管其人事档案的要求，我们同意该同志委托存档，接转关系。 可享受相关社会保险待遇。4．存档合同期间，根据有关政策规定及乙方实际缴纳基本养老保险费年限，合并计算乙方工龄。5．乙方符合退休条件的，甲方应为其办理退休申报、 ...
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岗位和指标限额。3.评审程序(1)提名。评审专业技术职务不搞个人申报，由单位人事、 职改部门根据年终和平时考核结果提名推荐。(2)呈交专业技术总结报告 原则上与干部的管理权限相同。但已故干部的档案由人事部门保管五年后移交民政部档案资料馆管理。(二)干部档案必须具备的主要材料1.履历材料。包括历年的干部 ...
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其中属于中外合资、合作企业，也可以交由原中方保存。企业事业单位终止，其人事档案应当移交给人事或者社会劳动保障部门保管。第十三条区、县（市）综合档案馆、专业 起满10年即向区、县（市）综合档案馆移交；（三）列入专业档案馆接收范围的档案，按照国家有关档案接收年限规定向专业档案馆移交；（四）列为永久保管的 ...
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中外合资、合作企业，也可以交由原中方保存。企业事业单位终止，其人事档案应当移交给人事或者社会劳动保障部门保管。第十三条区、县(市)综合档案馆、专业 档案馆移交；(三)列入专业档案馆接收范围的档案，按照国家有关档案接收年限规定向专业档案馆移交；(四)列为永久保管的有关单位业务档案，自形成之日起满30年向 ...
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条 本部门主办的文件，必须归档保存原件。一般情况下，复印的文件，不作为档案保管(复印件作为正文附件的除外)。若确无原件或原件丢失，须在备考表中 材料21.2.1本机关领导任免、撤职的文件材料50年21.2.2本机关对所属单位领导人任免的文件材料永久21.2.3本机关内部机构负责人的任免、调整的文件材料 ...
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视需要于届期前提醒通知之功能。 6.延后归档申请：提供以公文承办人员、承办单位、应归档日期等为选择条件，产出延后归档申请单或在线申请及修正应归档日期 项目依机关档案保管作业要点办理。 (三)档案清理： 1.档案清查：提供依年度、分类号产出清查清单及注记清查与修复结果之功能，并视需要调整保存年限。 2. ...
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，根据工作任务确定合同期。合同期最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。新录用人员 的，可享受３年全额工资待遇，由原单位视财务状况，一次性发放或按月发放。其人事档案转交人才交流服务机构保管。各级人才交流服务机构要为其提供人事代理 ...
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