我有一个同事在公司工作了三年多，老板无故辞退了她，有签订劳动合同的，请问赔偿金要怎么算？...
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快4个月的班 这个月一共请了2天假 结果后来去上班 用人单位就辞退我了 这算违约吗？ 赔偿怎么算？、那个用人单位和我签订的合同是自己写得 算数吗？ 还是算没有和我签？可以运用这条规定吗？“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 ...
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劳务派遣工在劳动合同到期，用工单位不续签的情况下工作了一段时间，最后被用工单位无故赶回家，不出示任何书面说明的情况下，应该如何向用工单位及劳务公司讨要经济补偿及赔偿？...
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我是外来务工人员，在国企工作7年，前四年是零时工，后两年转正，前后签了3次合同，最后一次第一天签合同，第二天就到期了，说单位合同是7年制，现在无故将我辞退。请问合法吗？...
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我一地方邮政局工作领导并没有提前告诉我们临时下达决定要辞退我们我们没犯什么错误合同期也未满没有任何理由就辞退我们按照劳动法应该怎样理赔...
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我要申请单位赔偿，劳动仲裁要我拿出证据，请问这样做合理吗？不是因该企业拿出证据吗？为什么要我们劳动者拿出证据？那我该怎么办，我不知道被这么快辞退，去那收集证据？企业那有自己的员工做证据，他们的员工怎么可能帮我？总归帮公司做证据，那我该怎么办？...
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律师。您好！我在2012年3月29号进入单位工作，试用期是3个月。转正之后的工资是2800/月。但是到8月30号。人事突然找我谈话，说是要辞退我。而且当天就不用上班了。我在公司也没有什么违纪。也没损害到公司的任何利益。请问律师大人。我该怎么办？跪求！！...
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当地县医院的洗衣房工作14年，期间未签署任何劳动合同，前10年的月工资均低于陕西省最低工资标准。去年10月，县医院以洗衣房外包为由，要求将本人辞退，补偿标准按一年工龄折合一个月工资标准执行。我想咨询，医院单方面解约是否违法？未签订劳动合同是否受到法律保护？前10年低于陕西省最低工资标准的差额部分能否 ...
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本人在私人企业工作4个月了，已签合同，但公司只给员工签了一份合同，并由公司保管，不给我。在公司经常加班公司也未给补贴与加班费，多数高强度加班没有怨言，现在公司随便安个理由要辞退我，请问我该如何要求赔偿？签合同，只签一份，不给员工留底，请问公司算是违法吗？...
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