人员工资制度改革方案》（以下简称“改革方案”）和国务院办公厅下发的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》（以下简称“实施办法”）的规定，结合科学研究事业单位的 意见，经人事部、财政部批准，可在国家规定的津贴比例之外，设立特殊岗位津贴。津贴标准一般掌握在这部分人员工资的２０％－３０％以内。具体发放办法 ...
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以上实际领导职务的行政人员，其岗位目标管理津贴标准要与担任同级领导职务专业技术人员的津贴水平大体平衡。7．技术工人岗位津贴。依据技术工人实际工作的数量和质量、 人员，其职务工资可按所担任两种职务中职务工资较高一种确定。6．地区津贴制度和特殊情况下工资支付及工资变动按国家有关规定执行。7．艺术表演团体中 ...
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以上实际领导职务的行政人员，其岗位目标管理津贴标准要与担任同级领导职务专业技术人员的津贴水平大体平衡。７．技术工人岗位津贴。依据技术工人实际工作的数量和质量、 人员，其职务工资可按所担任两种职务中职务工资较高一种确定。６．地区津贴制度和特殊情况下工资支付及工资变动按国家有关规定执行。７．艺术表演团体中 ...
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的项目予以取消。需要新建或提高标准的，按规定履行审批手续。在特殊岗位上工作的人员，仍实行岗位津贴。工作人员调离该岗位后，津贴即行取消。(五)改革奖金 在卫生单位可设立卫生临床津贴和防检津贴。有研究生导师的单位，可设立研究生导师津贴。对专业技术人员担任领导职务的，可设立领导职务津贴。津贴标准的确定，要 ...
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津贴时，要考虑与担任同级领导职务专业技术人员的津贴水平大体平衡。4.技术工人实行岗位津贴。津贴标准按照工作岗位差别和实际完成工作任务的数量、质量确定。工作 适当高一些，高出幅度按工资构成的10％掌握。(六)上述津贴建立后，原国家规定的特殊岗位津贴继续执行。 五、奖励制度(一)对市政事业单位在有突出贡献 ...
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津贴时，要考虑与担任同级领导职务的专业技术人员津贴水平大体平衡。4.技术工人实行岗位津贴。津贴标准按照工作岗位差别和实际完成工作任务的数量、质量确定。工作 取消。超过四个月平均基本工资的部分，可与新设立的津贴合并使用。(五)国家规定的特殊行业的保健性津贴仍按现规定执行。 五、奖励制度(一)对房地产事业 ...
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站、分析预报中心(室)以及科学研究、野外地质勘探、测量、新闻、出版、教育、卫生等事业单位中一九九三年九月三十日在册正式职工。各省、自治区、直辖市地震局＜办 的津贴。其他专业技术人员可参照执行。2．岗位目标管理津贴适用于没有聘任专业技术职务的行政管理人员和党群工作人员。其津贴标准，根据工作人员所负责任的 ...
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、分析预报中心（室）以及科学研究、野外地质勘探、测量、新闻、出版、教育、卫生等事业单位中一九九三年九月三十日在册正式职工。各省、自治区、直辖市地震局＜办＞ 的津贴。其他专业技术人员可参照执行。２．岗位目标管理津贴适用于没有聘任专业技术职务的行政管理人员和党群工作人员。其津贴标准，根据工作人员所负责任的 ...
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标准；转正满一年后定级时执行八级64元的工资标准。天线工高空作业时的津贴标准另定。 三、 实施改革方案的补充规定。(一)各级广播电视事业单位要 ，提出具体要求。健全岗位责任制和考核制度。(二)各类人员按实际担任的职务确定职务工资。职务变动时，按新任职务领取职务工资。对每个工作人员的职务工资，采取从上 ...
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的工资标准；转正满一年后定级时执行八级６４元的工资标准。天线工高空作业时的津贴标准另定。三、实施改革方案的补充规定。（一）各级广播电视事业单位要 ，提出具体要求。健全岗位责任制和考核制度。（二）各类人员按实际担任的职务确定职务工资。职务变动时，按新任职务领取职务工资。对每个工作人员的职务工资，采取从上 ...
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