您好：我在单位的底薪是2200，那我的原工资福利待遇不变是按我现在的底薪算了，还是按本区最低基本工资算啊，谢谢...
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原工资福利待遇有的说是出事故前12个月社会保险费缴费基数的平均数，有的说是合同约定的工资标准，有的说是实际发放的基本工资，不包括各项补贴和奖金，以上说法那种是对的，或者有其他说法？...
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工伤条款中有一条原工资福利待遇不变，在上海加班费算入其中的吗？...
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工伤停工留薪期原工资福利待遇不变是指底薪吗包括加班费吗?...
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工伤停工留薪期原工资福利待遇不变是指底薪吗包括加班费吗....
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律师您好！ 我是公司人事，我公司工资以基本工资+加班工资+夜班津贴组成，请问公司员工工伤停工留薪期内，应怎样计算他的工资？有相关规定吗？...
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本人于2006年12月15日工作不慎被火烧伤，由于未签订劳动合同，工资不明确。单位押工人两个月工资。出事当月工资与同类岗位人员相比少300元，怎么确定工资数额？...
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本人因工受伤，伤前月工资3400元左右。现已经通过有关部门认证为工伤，现单位每个月只发我1500元左右的工伤工资。我已经与单位沟通工资的事，但是没法改变1500元现实。单位这种做法是否符合有关工伤保险法的规定。...
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我单位薪资结构：合同薪资+全勤奖+固定加班费+年终奖，因为是每周只休息一天，所以有“固定加班费”。“合同薪资+全勤奖+固定加班费”每月都是固定的，（工资条上也有这几项）停工留薪期内，单位只发合同中的合同薪资，而不是当初约定的工资总额。固定加班费没有了，这样对吗？...
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