，原合同继续有效。第三十二条聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。第三十三条聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同 办理停薪留职。第四十八条受聘人员解除聘用合同后的人事档案由原聘用单位转至县以上政府人事部门人才交流机构管理或其户口所在地的街道、乡镇管理。第四十九条辞 ...
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海曙三区工作，需要迁转人事关系和户口的，按商调规定办理；不迁转人事关系和户口的，其人事关系及人事档案可转由户口所在地人才服务中心管理。 第十条外省市 合同规定执行。因人才流动而需要提前解除合同的，由双方协商解决，在合同解除后人才方能流动。 第十四条人才流动涉及住房问题的，应与原单位协商解决；发生纠纷的 ...
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工龄，在申报评定专业技术职务等方面与到公有制单位就业的毕业生享受同等待遇。聘用合同期满后，允许正常流动。(八)鼓励和支持毕业生自主创业。本专科毕业生自主创业 待业登记制度对于毕业离校时仍未落实就业单位的毕业生，两年内可申请将毕业生档案和户口保留在原就读学校并免收档案管理服务费；也可申请派回生源地毕业生 ...
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结构。 六、切实解决非公有制单位聘用大中专院校毕业生的有关问题。到非公有制单位就业的大中专院校毕业生，公安机关要积极放宽建立集体户口的审批条件，及时、便捷地办理落户手续 档案专人专柜保管。要加强择业指导和培训，主动做好各项服务工作。对本人要求暂不就业的，其档案和户口两年内可保留在原就读高校。超过两年的 ...
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已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间的长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准应由省、自治区 与企业之间就职工劳动报酬、工作条件、社会福利等方面的问题通过协商谈判而签订的契约。在没有成立工会的企业中，也可以由职工代表与企业之间通过协商而签订 ...
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已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间的长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准应由省、自治区 与企业之间就职工劳动报酬、工作条件、社会福利等方面的问题通过协商谈判而签订的契约。在没有成立工会的企业中，也可以由职工代表与企业之间通过协商而签订 ...
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政府的有关部门要妥善解决好非公有制企业接收毕业生遇到的各种问题。要结合本地实际，组织毕业生开展支教、支医、护贫等活动。(五)鼓励高校师范类毕业生到农村中小学 的健康证明书。 九、做好未就业毕业生的就业指导和服务工作 (一)对未就业毕业生档案、户口的管理，可根据本人申请，保留在原就读学校或转回生源所在地 ...
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，例如鲁迅先生先后执教北京师范大学、厦门大学、中山大学等多所大学而不必担心“档案”、“户口”等问题，已永远地成了历史。一些高校，尤其是是一些地方性高校留住人才的 滞息的后果。事实上，在高校管理中，在对待人才流动的问题上，只要按照双方签订的合同来办理就足以解决问题了，对于违约者，依造约定追究其违约责任就 ...
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您好，我是在一家电建公司上班，07年签的合同，签了3年，到08年11月初被发到国外，在国外因身体不适应国外环境，09年4月底回国，然后请病假，病假 年的7月我的合同期满，我想问一下，到7月份合同期满的时候，公司如果因为我当时请假拖着没回去而扣我的档案和户口，要求我出所谓的违约金，合不合法？谢谢您...
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出具担保函。第十四条经办金融机构在收到贷款担保函后及时与贷款申请人签订借款合同，贷款申请人可按照自身资金需求状况，及时通过“小额担保贷款专柜”办理贷款。第四 的实施细则，确保发放小额担保贷款所需的资金和规模；随时掌握开展小额担保贷款业务的情况和存在的问题，主动与人民银行、财政、劳动保障等部门沟通信息 ...
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