先生的诉讼请求。 案件评析： 温明律师说法：企业招聘驾驶员应注意的几个问题 两个案例都是针对驾驶员职业的劳动纠纷案件。现实中，驾驶员的工作时间往往 企业应为驾驶员岗位申请不定时工作制。 驾驶员工作时间与一般标准工作制员工不同，一般多为上下班接送员工，或工作外出。虽然看起来驾驶员早起又晚归，但没有工作时 ...
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公司与湘潭某某机械制造有限公司的租车协议关系，被告受某某公司的委托负责接送其公司员工上下班的事实。5、协议及原告的的报告、公司的回复，证据来源于被告 机械制造有限公司（甲方）签订了租车协议，协议约定：“甲方租用乙方车辆解决员工上下班的交通问题，乙方提供车辆和行车服务。租车费用：按月结算，费用为6700 ...
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名义提起劳动仲裁申请或诉讼时，应该如何确认双方是否存在劳动关系，就是一个重要的问题。 当然，如果劳动者有书面的劳动合同，双方存在劳动关系不言自明。但是，假如劳动者 公司A与深圳某科技公司B签订租车服务合同，约定A公司为B公司提供接送员工上下班的租车服务，A公司随后与15位大巴车个人车主签订了租车协议， ...
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2010年9月14日7时许，湖口镇塘头村陈小伟驾驶客车接送东信棉业公司的员工上下班，在塘头村一组公路上发生交通肇事，压死一个骑二轮 ，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》第四条被告人已经赔偿被害人物质损失的，人民法院可以作为量刑情节予以考虑。《 ...
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公共交通设施的不完善，为方便员工上下班，公司为在特定地点的工作的员工，提供固定线路和停靠点的班车接送，员工可就近上下车，如员工错过班车时间，则自行解决。 佐证，并经庭审质证，本院予以确认。案件审理过程中，原、被告双方就如下问题形成争议焦点：（一）加班工资争议。原告认为：被告没有按照法律规定的加班工资 ...
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以下简称澳特公司）订立了书面合同，约定由澳特公司提供10人座客车接送被告员工上下班，每月租金10000元。原告对此节内容不持异议，提出澳特公司具有道路 诉争合同的性质问题，双方订立合同的名称为“车辆租用合同”，实际履行过程中，由原告提供车辆及司机，被告自行决定行驶路线，包括接受其员工上下班及行政用车等 ...
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他们提起行政诉讼，要求撤销劳动部门工伤认定决定。 在审理过程中，服装厂辩称，他们特意雇了班车，专门用于接送员工上下班。杨女士平时都是坐班车上下班，数十名员工 ，她应当在公司住宿的说法，属于李女士和服装厂之间企业内部管理与被管理的问题。《工伤保险条例》等相关法律法规中，并没有职工违反用人单位规章制度就不 ...
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。对因公外出人员均对号入座，按标准办理应报销费用。如出差人员投亲靠友自行解决住宿问题，则按标准的50％计发给个人；如不足标准住宿的，按节约额的50％ 报销市内车票，由此影响工作，责任自负。2．员工上下班交通费。（l）员工居住地方距上班地点2公里以上，无交通车接送上下班，又无配给自行车（或摩托车），可按 ...
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。对因公外出人员均对号入座按标准办理应报销费用。如出差人员投亲靠友自行解决住宿问题，则按标准的4096计发给个人；如不足标准住宿的，按节约额的50％ 车票，由此影响工作，责任自负。（二）员工上下班交通费。1．员工居住地方距上班地点2公里以上，无公司交通车接送上下班，公司又无配给自行车（或摩托车），可 ...
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。对因公外出人员均相应地按标准办理报销费用。如出差人员投亲靠友自行解决住宿问题，则按标准的_____％计发给个人；如不足标准住宿的，按节约额的 另发交通费及报销市内车票。3．2员工上下班交通费3．2．1员工居住地方距上班地点_____公里以上，无公司交通车接送上下班，公司又没有配给自行车（或摩托车）者 ...
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