用人单位才招聘我们来的时候说肯定有厂车接送，来了五个多月了，厂房彻底搬迁了，新厂合老厂相差10多公里路，转公交也不方便，时间也较长，跟公司讲我们目前还没有厂车，我可以像领导提出立即离职的请求么？不需要承担其他什么的把，比如工资不发给我等等？...
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你好，我在一公司做了快半年了（五个多月），现在公司要把我调到别的部门去，我不同意，最后要解雇我，只想补偿我半个月的工资，请问公司该如何补偿我。（公司未给我们买社保，也未兑现上下班员工车接送）...
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工伤的问题，用人单位都认为在这种情形下，不应认定为工伤。其理由在于，员工已经违背公司的岗位安排，在其他非本身工作岗位上受伤，不是实际意义上的“工作 为工伤，缺乏法律上的理由和依据。 （三） 上下班接送孩子发生车祸工伤认定问题法官、学者、劳动保障部门专家对这个问题形成了三种意见。一种意见认为，所谓上下班 ...
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一会打过来。 第七章 文明乘车规范 交通车是接送员工上下班的专用车，乘车上下班是公司员工接触较多的场合，乘车员工众多时，要时时想到他人，互相礼让、上下有序 单位公司的有关情况。 3．与参观人员负责人并肩而行，主动回答参观人员提出的问题，但回答内容在企业保密守则规定的范围之内。向参观人员介绍公司的安全、 ...
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我司因需车接送员工上下班，于2011年10月10日与一私人车主签订租车协议，每天接送我司员工上下班，按月付给租金，因合同于2012年10月10日到期，我司于2012年9月中旬与该车主续签了租车合同后发现该车并无营运手续，保险不齐全，于是与该车主协商此问题，并想解除该合同，请问赔偿金应该是多少？...
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本公司租赁本公司A员工的汽车，用于接送本公司其他员工上下班。有时也会安排A员工用他的车出去买物品。租车费用按每公里多少钱来计算。如果在这些过程中出现交通事故，如何界定双方的法律问题，以及如何签一个【汽车租赁合同】来明确双方的责任。 拜托！...
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由于当时是亲戚开的公司就没有签订劳动合同（有交金），当时工作内容就是驾车接送员工上下班和送货，由于多年企业亏损亲戚将股份转让他人，企业名称不变就是法人变了， ，如果我做不了就自己辞职，公司说不会主动辞退我的，现在我想问几问题： 1.签订的合同岗位是“驾驶员”那么在我不同意的情况下给我换其他岗位是否可以 ...
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我公司自今年10月份从广州市番禺区搬到南沙区，但厂里说有班车接送上下班，可我们有好多员工都不想过去南沙那边，请问像我们不想跟着厂去的员工有没有赔偿。...
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程度较高，本院予以采信；况且原告作为非担任领导职务的普通员工，被告不必为原告配备车辆以解决交通问题，在被告不能合理为何解释指派原告每天下班后将车辆停放 为超时工作，被告应支付原告该部分加班工资。再则，即使被告并未指派原告负担接送员工上下班的任务，但被告要求原告在上班前将车辆由浦东XX一村驾驶至浦东黄楼 ...
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原、被告签订车辆租赁协议，约定：被告向原告租赁客车（附带司机）用于接送其公司员工上下班，被告每月支付原告租赁服务费人民币（以下币种同）15 500元，双方还约定 签订租赁协议属实，协议到2009年2月终止。之后原告继续提供班车接送服务，但因被告公司管理问题，对具体时间不能确定。现对2009年1月至7月 ...
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