我因工作失误给公司造成利益损失，公司做出除名处理，并在两天内办清离职手续，当时公司并未提出赔偿。公司规定离职两个月后结算工资，并提档案关系。但是两个月后公司扣住档案关系不放，并要求赔偿2万元管理责任。请教该我怎样才能以最低损失取回档案关系我的工作失误不是造成公司损失主要原因...
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由于盛大公司分红编辑工作人员工作工人工作失误而导致大量购买价值2.6万元盛大虚拟物品，请问这个损失应该有谁来补偿。...
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由于我的工作失误，下发采购单时把物料规格写错了，采购单有给老板确认的，经他确认盖章后，我下单给供应商。事后采取了补救措施，更换一下模具就这批料就可以用了。但模具费是1500元，我需要承担全部的费用吗？...
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本人在公司因工作大意导致包装混料，发出的产品半路截回，其中产生的货运费1200元公司高管说公司承担100元，剩下的1100元由作业的员工平均承担，也就是每人150元，请问合理吗？...
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他听后说考虑下，还是不愿意付款。。请问这样的情况他算是讹诈吗？这笔资金是否他就应该付清，而我确实是工作有失误，可是否就该承担这笔5千的款，或者随意让他讹诈呢？有什么方法可以解决呢？私下该道歉什么的都已经沟通了，客户执意拒付，好处不够，而我也实在没那钱可以给他 ...
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等客户离开公司后才告知当事人赔偿的金额，办理赔偿手续的过程中需要经办人和销售员签字的地方全部管理部代签，赔偿15000的金额公司要求员工承担10000元整，把我当月的底薪加奖金全部扣除，不够扣的部分下个月在全扣。这样的处理结果是合理的吗？...
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我公司试用期间的新员工在清洗机台的时候，不小心手指让机器缴去了一小节！（指甲的位置）那公司现在已经承担了所有的医疗费用！还全额发了工作给他！可是他还要公司赔偿断指的钱！我想问这样可以吗！因为是实习所有还没有上保险！现在他要求公司赔偿他2万？这样可以吗、》...
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请问，某服务行业单位聘用一名患有智障的员工进行工作，但是发生了 无理由 谩骂客人，扣留客人，这家公司触犯法律么》？...
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公司要求在款没有追回来前，让财务会计和出纳全额陪付，这样合理吗？法律有没有关于这方面的规定呢？是必须全额陪付吗?跟公司签订的劳动合同和公司管理制度也没有因员工工作失误造成的损失赔付问题，麻烦各位律师帮帮忙，因为没有遇到过这些情况，心里特别着急，谢谢！案发当天已向警方 ...
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本人是商场员工，由于工作上的失误导致商场对公司开了罚单，公司表示由于是员工的失误导致商场罚款，让我掏罚款，还表示如果我不交要通过法律手段让我交钱！这样合理吗？而且工作上的失误我已经对顾客进行了赔偿，已经解决了，顾客也没有投诉追究，商场还有权利对我进行罚款吗？而且公司 ...
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