直说没招到人，我就一直等下去吗？请问公司能以没有人接手并交接为理由拒绝为员工办理离职手续吗？我该怎么办？1.08年入职的时候签订的是劳动协议不是劳动合同， 到7月11，请了两周假，临走前已经交接了工作（没交接固定资产）并有在职员工签字，并告知公司有可能不回来了（口头）。后来公司以没人招到新人交接工作为 ...
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没有加班费能否提出劳动仲裁?关于加班证据有部门经理编排的excel排班表，以及公司的员工自己申报工时的系统。 公司6.7.8.9月会发高温费（发卡的形式，如 的，我是否能拒签? 还有就是要是提出劳动仲裁，是办理离职手续全部结束后提出还是办前?是否离职手续办理完成后，就不能提出仲裁了? 这家公司把我彻底 ...
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我于2007年6月进入江阴市瀚宇博德工作，至今四年半。因为2011年10月1号-3号期间加班外出（有报加班，有拿到加班费），现公司通知我办理离职手续。但是在公司员工守则 并无这样的说明。我的合同截止于2013年才结束。我是否可以拒绝办理离职，可否申请劳动仲裁。该怎么申请。谢谢...
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领导口头辞退我，当天未办理辞退手续，我因有事请了两天假，周一去公司办离职，公司领导拒绝签字，让我写自动离职，我只有领导拒绝办辞退离职手续的录音，这种情况 几率多大。公司领导说没办离职手续，未构成辞退这一事实，这种情况属于违法解约吗，我该怎么反驳她？我们公司经常以开会为由延长员工工作时间，并拖欠了4、5 ...
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年前单位以人员过多为名把我们35个在合同期内的员工开除，然后让我们签署所谓的协议才能拿到少的可怜的补偿款，我们拒绝签字，随后申请了劳动仲裁，到仲裁日期的 ， 请问：这3个月内，我们找工作的话，新单位是需要离职证明以及就业登记证的，那我们如果签字办理了手续领回了就业登记证，前面申请的仲裁还受理不？还是说 ...
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我认为公司不合理有下面几点，哪些支持接受仲裁？ 不按时足额缴纳社保， 经催促后仍然补缴社保不及时 无工资条明细 未经员工同意，延时发工资（集体） 不按时转发（瞎编理由拒绝批复转正） 未发放转正工资 未与员工本人沟通直接转岗（待遇不变，级别降低） 无故辞退员工（莫须有的原因，在假期以邮件的形式通知）...
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劳动合同，并且过了试用期已转正。2012年5月3日提出离职，公司批准6月2日办理离职手续。但该员工自3号之后未前来公司上班，一直旷工。公司的聘用制度 ，员工离职时需提前一个月提出申请后，方可办理离职手续。现员工未办手续，并去当地劳动局申诉，原因是我公司拒绝办理离职手续，并不结算他的工资。目前的情况，我 ...
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工资以档案工资（基本工资）1300元+行业工资6700元+补助950元+其它（扣款、奖励）组成 2、目前该员工未办理离职手续，就申请仲裁 3、公司只是口头要求离职， 该员工目前怀孕2-3个月 请问现公司要求该员工补签合同（不辞退），如该员工拒绝补签合同，要求赔偿，公司还需要赔偿吗？ 请问公司该如何维权 ...
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我提前一个月给公司书面辞职报告（公司没签字），但是已经一个月过去了，公司以没教会新进员工为由拒绝办理离职手续，并不发工资。现在已经自行离职。请问如何要回工资。（在职期间公司曾经有拖欠员工工资：公司1月份的工资拖到3月中旬才发）。谢谢 ！...
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获得的月平均收入的5倍。（十一）、员工的离职申请书需经总经理同意批复后，方能办理离职手续，并填写离职表向行政部移交公司的财产物品、资料等等。 、粗言秽语、扰乱公司安宁和工作次序。13、超越工作范围、与客户过分亲近。14、拒绝执行上级指示或在执行时故意消极怠工。15、搬弄是非、诽谤他人、提供伪证据、影响 ...
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