经济活动的可预测性，把酒店的法律风险降低到最低程度。(由于酒店员工违反酒店管理制度或者执行管理制度不到位，也会导致酒店存在着法律风险，因此，酒店不仅要完善 、岗位职责要求要有详细、明确、具体的规定。b)要对录用条件事先公示。就是要让员工知道酒店的录用条件;从法律的角度来说，就是酒店有证据证明员工知道了 ...
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真实意思表示，合法有效，双方权利义务均受到法律法规保护。被告称原告单方违反公司管理制度，视为原告自动离职，解除双方之间的劳动关系，但被告的该意思表示并未合法 年5月；对于第二份证据，认为其并未泄露公司机密，提成比例公司员工应该知道；对于第三份证据认为汇诚公司打电话是为了让其交离职申请表，办理离职的相关 ...
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一周向人力资源部提出书面申请并获得总经理的批准，作为老员工，你应该知道公司的请假制度，由于你没有按公司请假程序请假，其行为已构成旷工，请你主动提出辞职 符合法律规定。 综上所述，虽然王某未按请假程序请假，但王某并无旷工的故意或者扰乱公司管理制度执行的主观恶意，且公司并无证据表明其已经将请休假管理制度公 ...
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员工都按政策拥有一定的股份，当然董事长的最多。大概占总股本的%左右。改制以来，知道今年六月才做过一次资产评估，而且评估报告不公开，只笼统地说了股价。期间不 的。总之管理很混乱，违背《公司法》的做法很多。请问问，这样的公司管理制度下，我们普通小股民如何维护自己的权益呢？大部分持股员工依然在公司继续上班。...
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上班，到后公司说是要劳务派遣，结果干了两个多月后发现公司管理制度不好就自动离职了，我是十月四号上了一天班后离职的，现在到了发九月份工资的时候了，却没有我的工资，不知道能不能要回我的工资。我是山东的，派遣公司是青岛的，我工作的公司是江苏的，而且是我工作 ...
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公益告发制度与公司丑闻均不无关联。{12}公益告发可以督促公司的负责人合法经营，减少或避免因公司不法经营而带来的损失，又能提升员工通过监控公司管理阶层来 的志愿者等都受到相应的保护。{26} 当然，作为不言而喻的前提，虽然公司外部人士就其知道的公司不法、失当行为仍有为了公益而告发的可能，但由于他们并不 ...
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可口可乐公司将它锁在银行的保险柜里，只有公司董事会有权决定开启，只有两名员工知道这个配方，这两个员工的身份永远对公众保密，而且，他们俩不能乘坐 针对上述商业秘密泄密的各种途径和方式，本文认为，企业应当从组织制度、商业秘密及其载体管理、涉密人员管理和辅助措施等四个方面采取系统的保护措施。 1.建立健全 ...
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的管理方式，不断地潜移默化削弱着国有企业的内涵。本元电公司管理组织机构层层叠叠，各种规章制度也制定了不少，可不如实行岗位工资当官的拿着高高的岗位工资及考核奖 制度，公款吃喝的官们高兴了，没有吃上公款的员工就不高兴，那么这个公款吃喝的制度规定就应该从新来制定。还有那个影响国有企业发展的后劲勃发的官德利益 ...
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后，多次举行会议，并请经济专家演讲，使市场总监、店长、投资者相信公司，但宋桂红不知道公司的目的，宋桂红既是参与者，也是受害者。2、宋桂红不是 、书证相互印证，可予确认。 本院认为：被告单位东营市海诺生物工程有限责任公司违反国家金融管理制度，采取向社会公众销售保健品，承诺高额回报的手段，变相吸收公众存款 ...
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可口可乐公司将它锁在银行的保险柜里，只有公司董事会有权决定开启，只有两名员工知道这个配方，这两个员工的身份永远对公众保密，而且，他们俩不能乘坐 针对上述商业秘密泄密的各种途径和方式，本文认为，企业应当从组织制度、商业秘密及其载体管理、涉密人员管理和辅助措施等四个方面采取系统的保护措施。 1.建立健全 ...
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