贩卖，则社会经济不能正常运转”的自信。16．对批发商要亲切，如此则可以将正当的要求无所顾虑的向其提出。17．虽然一张纸当作赠品亦可得到顾客的高兴，如果没有随赠之物，笑颜也是最好的赠品。18．为公司操劳的同时要为员工的福利操劳，可用待遇或其他方法表示。19．不断用变化的陈列（橱窗），吸引顾客止步 ...
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行为实行规范化管理。现就有关事项通知如下。 一、公共场所员工行为规范及考核标准1．严禁说脏话及借口侮辱、相互谩骂、打架斗殴、滋酒闹事、寻衅报复等 罚款____～____元。本规定自____年____月____日起执行。二、具体要求（一）加强组织领导。矿成立考核领导小组，党委副书记、纪委书记____任 ...
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公司办公室主任兼任。其工作职责如下： 1．根据公司的实际和发展要求，对公司CI建设的理念识别、行为识别、视觉视别三个系统进行科学分析，研究与定位。 2 CI规范管理内容与要求第一条 公司哲学（略） 第二条 公司价值观（略） 第三条 公司精神（略） 第四条 公司目标（略） 第五条 员工行为规范（略） 第 ...
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之便赚取差额利润，侵害了公司权益。2010年3月，依据公司《员工行为规范》,公司将张某的行为视为违纪，与其解除了劳动合同。张某不服，将公司诉诸仲裁。 的行为没有依据，判决恢复张某与公司之间的劳动合同，并要求公司赔偿张某2010年3月至2011年4月违法解除劳动合同的工资性损失，以及25%的经济赔偿金。 ...
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。3．1．2 安技处负责企业安全知识的培训。3．2 综合部负责介绍公司相关情况，员工行为规范以及办事原则和程序的培训。3．3 保安部负责新员工吃苦耐劳和团队协作精神的训练工作。3．4 各生产车间负责新员工熟悉本车间的工艺流程。4．具体规定和要求4．1 公司介绍（责任部门：综合部4课时或1天） ...
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、全天候的安全管理和监督原则，形成良好的安全文化。企业的主要负责人应树立正确的行为榜样。各级管理人员应带头做好安全生产工作。从业人员负有履行正确的安全生产义务。4 的完成情况进行考核。 每一项2分。1.未制定或不符合本规范要求扣2分。2.抽查员工，每人次不符合扣0.5分， 扣完为止; 公众不易于获得， ...
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、全天候的安全管理和监督原则，形成良好的安全文化。企业的主要负责人应树立正确的行为榜样。各级管理人员应带头做好安全生产工作。从业人员负有履行正确的安全生产义务。4 的完成情况进行考核。每一项2分。1.未制定或不符合本规范要求扣2分。2.抽查员工，每人次不符合扣0.5分,扣完为止;公众不易于获得,扣1分 ...
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增益于社会的活动，这属于公司自由裁量责任的范畴。二、公司社会责任的性质及其规范要求关于民事义务和责任二者是何种关系从古到今就有一体体主义和区分主义两种主张 表现为不完全条款，即只有行为模式，没有规定制裁。例如，英国1985年公司法，第309条规定，董事执行其职务时，必须考虑公司员工之利益，但是，该条另 ...
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于社会的活动，这属于公司自由裁量责任的范畴。 二、公司社会责任的性质及其规范要求 关于民事义务和责任二者是何种关系从古到今就有一体体主义和区分主义两种主张 表现为不完全条款，即只有行为模式，没有规定制裁。例如，英国1985年公司法，第309条规定，董事执行其职务时，必须考虑公司员工之利益，但是，该条另 ...
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、监事、经理及其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导作用。企业员工应当遵守员工行为守则，认真履行岗位职责。第十九条 企业应当加强法制教育，增强董事、 授权的其他监督机构）和其他内部机构在内部监督中的职责权限，规范内部监督的程序、方法和要求。内部监督分为日常监督和专项监督。日常监督是指企业对建立与 ...
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