，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合。何先生与集团公司于2004年6月1日签订的劳动合同系有固定期限的劳动合同，2006年5月30日合同期满后 的赔偿，但是该案对用人单位来说具有警示意义。在此，提醒用人单位注重劳动合同签订的重要性和及时性，不能想当然，希望用人单位能够加强自身法律意识，有条件的企业 ...
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劳动合同达成一致意见。该期间系双方为建立劳动合同关系，明确双方权利和义务关系的协商待定阶段，双方的权利义务关系尚未确定。 对于2001年6月27日M（ 蒋某1997年7月1 日签订的劳动合同将于2002年12月31日变更为与AB江苏公司签订。蒋某对此表示“拟同意按AB集团公司的文件执行”，后双方未能就 ...
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解除劳动合同，但从辽宁润达集团公司为刘景汉出具的承诺函记载的内容和在解除第一份合同至与刘景汉签订新的劳动合同期间的养老保险及工资都支付给了 审判员 孟雷代理审判员 于 利 军二00六年三月十五日书记员 高 丽 娟本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项规定：原判决 ...
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第66号不予受理案件通知书。2005年8月刘景汉诉至原审法院，要求辽宁润达集团公司支付29,000元经济补偿金。 另查：2003年10月至2004年8月前刘景汉 解除劳动合同，但从辽宁润达集团公司为刘景汉出具的承诺函记载的内容和在解除第一份合同至与刘景汉签订新的劳动合同期间的养老保险及工资都支付给了刘 ...
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本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8条规定：“劳动合同 食堂承包给他人经营，致其丧失了原工作岗位，双方签订的劳动合同无法继续履行。基于这一客观情况的变化，集团公司与刘某某、邓某某、蔡某某、任某某合意解除 ...
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并承担违约责任40元，赔偿经济损失1935.90元；（2）若杨某不履行合同则应承担违约责任4200.00元，赔偿经济损失16615.40元；（3）杨某赔偿 服务中心副站长。【分析意见】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。某集团公司与签订的劳动合同，内容齐全，手续完备，不 ...
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期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。蒋某某与亿仁集团公司签订的劳动合同于2008年7月24日期满终止，至此双方的劳动关系 月1日签订期限自2007年4月24日至2008年7月24日的劳动合同。但蒋某某仅工作至2007年9月30日，此后即突然自行离开，亦未向公司请假， ...
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保护。被告未依约支付2001年9－10月工资，原告有权要求解除劳动合同并由用人单位支付经济补偿金和拖欠工资等。依照法律规定，用人单位与劳动者发生 、解除上诉人麦石水与被上诉人佛山市陶瓷工贸集团公司石湾日用陶瓷二厂签订的劳动合同关系；三、被上诉人佛山市陶瓷工贸集团公司石湾日用陶瓷二厂应于本判决发生法律 ...
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的劳动合同和请求被上诉人支付相应的经济补偿，理由充足，应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应为12600元(1050元×12年)，故对上诉人请求过高的 解除上诉人冼洁华与被上诉人佛山市陶瓷工贸集团公司石湾日用陶瓷二厂签订的劳动合同关系；三、被上诉人佛山市陶瓷工贸集团公司石湾日用陶瓷二厂应于本判决发生法律 ...
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经济补偿则更是毫无事实和法律依据。2、被上诉人与上诉人签订的劳动合同根本没有规定上诉人享有每月800美元的工资及其所诉请的福利待遇，而是规定其工资 一审受理费50元，二审受理费50元，由上诉人林永平、被上诉人佛山外运企业集团公司各负担50元。本判决为终审判决。 审判长黄学军 代理审判员罗睿 代理审判员 ...
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