2009年7月答应上社保并办理了手续，但后来重新协商后又改为自己处理保险事宜，公司补交费用给个人。事实上公司到我离职一共补的费用只有几个月的。离职后发现公司 。现在我想申请仲裁，要求原公司补缴我所有欠缴的费用并给予其他经济补偿。问题是：1、离开原公司已经有1年多，是否还可以申请仲裁？2、由于公司原因我 ...
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证明（证明上写的是月薪7000，年综合收入12W以上）。 现在想通过法律手段追回自己应得的，也想请律师来将赔偿最大化，所以想事先咨询以下几个问题： 1. 了），除了获得经济赔偿金还能获得其它补偿吗？如能请说明补偿类型以及具体数额 3. 能否追回我近5年未购买的社保？如果公司补缴社保我是否还需要承担个人 ...
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的原单位其实也是与工作单位有合同的上一家派遣公司。 我目前以公司未依法缴纳社会保险提出的立即解除合同的要求，并要求支付经济补偿金。 咨询问题： 1、要求 次变更，工作单位都是要求我们以自己提出离职的方式解除劳动合同后变更为新的派遣公司。 如果我现在要求补偿，工作单位是否可以以上原因拒绝从2002年7月 ...
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我公司因业务发展不利，员工过多，现在需要迫使部分员工离职。现在因为公司经理无证据的说我向其他员工透漏自己的年终奖金（员工守则上不允许），需要扣1000元工资 在该公司工作了接近4年，如果我就这样离职是否有经济补偿？（合同上工资是2500，实际拿到的工资是5000）这样的公司我自己也不想再做下去了，如何 ...
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判决其离职一年内不得从事与原告同类产品的产销和技术业务。而二审法院以原告未给予相应补偿，违反法律规定为由，认定为无效并予以撤销。是否给予经济补偿成为 约定，权利人可以要求义务人在一定的期限内不得从事与自己营业相同、类似或相关的营业，即有权限制义务人针对自己的竞争行为。各国对于特定行业或者特定工作人员都 ...
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了。）还是先去劳动仲裁部门申请仲裁了才去办离职。 2.我要求一个月的经济补偿是否合理？还有我想要求公司帮我补交2008.1月——2008.7月的社保，在仲裁申请里 干满了一年了也应该有年假的吧？ 3.那张终止劳动合同书是否可以作为证据？我们签过的合同什么的当初并没有给一份让我们自己保管的，都在人事部， ...
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则史某应承担违约责任；如无，则机械厂应承担不利后果。对此，有以下三种观点：史某：机械厂在我离职时没有支付补偿金，那么签订劳动合同时约定的竞业限制条款对 劳动者不具有约束力。因此，按约支付劳动者经济补偿是使竞业限制条款生效的条件。本案中，竞业限制条款生效的关键就在于看机械厂是否按约在规定的时间内支付史某 ...
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对竞业限制协议的效力，应当在利益衡量中谨慎地认定。其中的关键点是将经济补偿的约定和支付作为离职竞业限制协议的有效要件和生效要件之一，并将无经济补偿的 成立但无效；竞业限制协议成立，是否有效有待当事人进一步确认。因此，以无经济补偿的竞业限制协议对劳动者不生效作为基础判断，有必要在立法中进一步区分不生效的 ...
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，这是城中村居民收入的主要来源，属于财产性收入；二是营业收入，即村民利用自己的房屋门面从事商业活动所获得的收入。当城中村土地被征收后，村民除了直接失去 脱离生活共同体而造成损失的补偿；离职者补偿，即对因征地而造成业主失业损失的补偿；事业损失补偿，即对公共事业完成后所造成的污染对经济和生活损失等的补偿{ ...
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次日起算。 （四）在乙方离职时，甲方有权要求乙方签订不长于2年的竞业限制承诺书（见附件），甲方按双方约定的数额向乙方支付经济补偿；乙方承诺同意签订该承诺书 正常离职？ 我的职位是证券公司的普通客户经理，除了自己开发的客户和公司分配的服务客户的信息之外，不知道任何商业机密，请问我是否属于竞业限制的对象？...
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