非全日制的小时工向本报咨询，记者就此采访了广东省劳动部门的权威专家。有关专家指出，非全日制用工有严格的定义，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般 合同的履行。如何保证工资支付最受关注。专家介绍说，为防止用人单位利用非全日制用工的灵活性克扣工资，法律明确，其劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 ...
//www.110.com/ziliao/article-112505.html -了解详情
）可以与一个或者一个以上用人单位建立劳动关系。第五条 用人单位应当自招用非全日制劳动者之日起与劳动者订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同 的300%支付工资。第十二条 非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。第十三条 非全日制劳动者可按照有关灵活就业人员参加社会养老保险和 ...
//www.110.com/fagui/law_292484.html -了解详情
订立书面劳动协议，也就意味着非全日制用工这一非标准劳动关系不存在双倍工资请求权。此外劳动和社会保障局《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定，用人 月最低工资标准未包含个人缴纳费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费);非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异 ...
//www.110.com/ziliao/article-515265.html -了解详情
于法无据。本案经过某某区劳动争议仲裁委员会仲裁庭开庭审理后认为：法律规定非全日制用工可以不签订劳动合同。现在，双方都认可工资条原件由劳动者赵某保存 保险费征缴暂行条例》、《社会保险行政争议处理办法》、《社会保险稽核办法》等有关规定，赵某要求某某公司按照实际月工资补缴社会保险之请求可通过劳动行政渠道解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-344476.html -了解详情
发展，根据《山西省最低工资规定》（省人民政府令第154号）和劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发〔2003〕12号），结合全省实际，省人民政府决定发布全省非全日制用工的小时最低工资标准。现将有关问题通知如下：一、非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作 ...
//www.110.com/fagui/law_54451.html -了解详情
倍工资的法律风险。 3、非全日制用工的员工需要为其办理并缴纳社会保险吗？ 答：根据劳动保障部的有关规定，单位需为非全日制员工缴纳工伤保险，而员工的 非全日制员工因工受伤应认定为工伤，根据工伤保险条例享受各种工伤待遇。 5、非全日制员工与用人单位发生争议怎么处理？ 答：同其他劳动争议处理程序一样，可以去 ...
//www.110.com/ziliao/article-259852.html -了解详情
用工若干问题的意见》中关于非全日制用工有这样一个规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。 我的疑问：如果用人单位必须给 得是办理社会保险，因为工伤保险是不能单独办理的，是这样吗？ 但是非全日制用工在工资里规定包含了一部分社保金额，那意思是这个社保应该是劳动者自己 ...
//www.110.com/ask/question-56818.html -了解详情
工伤保险费。 六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护 签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的 ...
//hetong.110.com/hetong_8255.html -了解详情
各市、县劳动保障局，中央驻肥及省直有关部门：根据《安徽省非全日制用工暂行办法》（劳社字[2003]51号）规定，经省政府同意，自二○○三年七月一日起，对非全日制用工实行小时最低工资标准。现将我省各市、县小时最低工资标准发布如下：合肥市市区4.00，（每人每小时， ...
//www.110.com/fagui/law_55983.html -了解详情
编号 非全日制用工劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。 第二十四条 因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全 ...
//hetong.110.com/hetong_8945.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务