一名被一所大学外聘的人员，在新劳动法出台前，就已经在这个学校的开办的电脑公司里工作了，前后加在一起已经在这所大学里工作了18年时间了。 和我一样在这 了天工资式，而且合同是每年一签，放假期间的工资从上班时的950元/月，变成了不上班时8元/天。而且单位里正式职工正常上夜班有5元/次的待遇，我们就成了是 ...
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及款项的回收。2011年底春节放假时，公司老板以公司效益不佳为由拖欠了小刘三个月的工资6000元，并答应过完年后一上班就支付工资。可是过完年后一上班， 的工资和你将药品款占为己有是两种不同的法律关系。 公司拖欠你的工资属于劳动关系纠纷，你可以通过正常的法律途径要回你的工资。 你催要回来的药品款属于公司 ...
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你好，我是一名房地产销售员。公司领导规定我们所有业务人员中秋国庆八天假期间正常上班，除去9月30日，10月1、2、3日之外的几天每人才可以轮休两天 所以，我说我干脆中秋国庆就不去上班，在家休息，反正又没加班工资也没三倍补偿更没补休，我干嘛要去。开始经理口头答应了我，可因经理明天放假，我今天就短信跟再次 ...
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你好！我是从2013.2.27号来公司上班，因为有急事于2014.1.20号自动离职，没有于公司签任何劳动合同，我在2014.1.16号跟经理说过做到20号就不来 个月的工资都没给我发！经理说老板不给发！因为我没提前1个月辞职！请问我能要到工资吗？而且所有节假日公司都没有放假！正常上班也没给加班费！...
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里是如何规定的。我现在上班的时间是8：30－18：00，中途没有休息，中午包工作餐，一周休一天，但是轮休。待遇是只有工资，试用期一个月（听同事说 ，有时还到20：00多，公司规定超过19：00才有加班费，正常下班一个月可能就有一次，听同事说的。法定假日是轮休，没有统一的放假时间。 针对于这个劳资关系， ...
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先让我们停工回 家休息三个月，等通知上班，这三个月的工资是只发一半，我们合同是10 月底到期的，10月底时，我们当时有打给人事电话说我们合同到期了，我 说因为我们放了三个月的假， 就什么也没得赔了？我们想放假不是我们要求放的啊，是公司放给我们的 ，竟然要我们自己承担经济赔偿金，我们觉得不合理，想劳动 ...
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必须保证每周休息一日。就法定节日上班的，无论是否补休都必须支付3倍工资。 5、关于休假的规定：《全国年节及纪念日放假办法》 第一条 为统一全国年节 四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百 ...
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工资须压一个月发放，辞职须提前一个月申请，照这种情况走，如果公司没事做放假一个月，又没有最低生活何障，员工不是要到大街讨吃？ 另请问当平时（周一至周五正常上班时间）放假，周六日有加班时，放假工资如何计算。最低保障工资如何保障？ 我打电话去石龙劳动分局，劳动 ...
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上班，待遇是底薪1500+提成。上班那么久了，公司一直没有签合同，也没有帮我买保险，我们的工作性质是要经常出差的，不买保险怎么可以，我有同事去催促，可依然没 都还没到账，打电话才知道人事部说我的工资给我算到年前我请假前，说是要按正常手续办我一分钱都拿不到，公司每个月10号发基本工资，押了10天基本工资 ...
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几个人轮休，轮休期间只有450元的生活费，上班期间就是正常的工资。从2013年12月开始，公司给我们说放假，放假期间没有工资，也不买保险，今天，也就是2014年3月 公司就只让我上了四个月的班，我每个月工资是1830，上一个月的班有一个月的450元轮休工资，这样算下来，4年共补偿我4个月的工资，也就是 ...
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