运输质量；途中事故处理和驾驶员的安全教育工作。6．临时性用车做好相应的登记和单据。职责规定：1．对货物装载合理性负责。2．对资源分配合理性负责。3．对车辆运行 柴发动机由仓储部签字；车厢、车架、驾驶室、弯梁、车厢附属件配送由长轻厂生产部签字9．结算（1）司机负责带回《运输任务单》并交给调度员；（2） ...
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生产方面尽职尽责。公司为了证明解除行为的合法性，提供了《生产部岗位职责说明书》、《奖惩管理规程》、《生产部工伤事故统计》、《工伤事故处理意见表》、《 请求。仲裁委员会认为，盛先生作为负责生产的部门经理，理应负有安全生产的管理职责，但是根据绩效考核统计表，并未显示盛先生部门考核未达到标准。对于公司所说的 ...
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审理终结。原告曾某起诉称：原告于2010年3月11日进入被告处工作，任生产部统计职务，双方约定月工资2 000元/月，标准工时制，其中960元基本工资写入劳动合同， 元。2010年7月5日，被告书面通知原告，因原告不能承担统计人员岗位职责，不能担任岗位（统计）工作，要求原告在3天内完成交接，新岗位待 ...
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．确认交接班事项，作好交接班工作并传达上级批示及安排工作。 11．追踪、确认生产部员工各种违规登记并妥善处理。 12．跟踪需维修项目。 13．合理正确使用管辖 职责，并进行宣导，经常检查，确认每个人员对自己岗位职责的了解。 8．检查卫生员的劳动纪律 9．协助主管安排好工作，做到公平合理 工作完成结果及 ...
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他们签署任何有关职务发明创造归属问题的协议，被上诉人甚至没有明确规定吴剑波、王举的岗位职责和具体工作任务。因此，该实用新型不属于执行被上诉人任务的法定职务发明创造情形。 负责研发、生产和销售，王举、林华传从事工程及研发工作，吴剑波在生产部工作，四人所从事的工作均与产品的研发、生产有关。另外，本案中聚萤 ...
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确认。被告就其抗辩内容，向法庭出示的证据有：1、有关两被告在原告处岗位职责的规定(被告提供的证据为磁盘)。2、《专利申请代理委托合同》；证明“通用 问”；1999年12月14日的会议记录：“陈总讲：目前最重要的是数据库、生产部、技术部，技术部由董军同志负责任经理……，办公室主任由李锋同志任职，财务部由 ...
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月26日起至2011年9月25日止；甲方根据生产工作需要，安排乙方在生产部从事泵机操作手；实行综合计算工时工作制；工资为按2010年度基本工资+提成+工龄奖励。双方 司机则坐在驾驶室内等候。黄艺的行为违反了操作规程，未能严格履行自身的岗位职责。由于当天该砼罐车未卸料完全被工地建筑单位发现，最终导致金汇 ...
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成品库管通知叉车工按要求开始搬运作业。2）搬运过程中，叉车工应严格按岗位职责标准化作业。3）搬运作业结束后，成品库管经与实物核对无误后，方可开 ，妥善保管，各种记录，记帐完好保存，装订备查。六、附则1．本制度的解释权归生产部。2．本制度从颁布日起生效。 ___________年_____月_____日...
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以不能完全胜任工作为由，将其违法辞退。现认为：1、被告并未明确其职责范围，仓库不属于管理范围。由于被告仓库管理混乱、领导指定采购的原材料不合格、 ，合同约定：有效期限至2011年3月9日；原告同意根据被告需要，担任生产部经理，每月税前岗位工资为8,000元；被告每月20日以货币形式支付上个月1日至最后 ...
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审批. (3) 审批后的经济事项到财务部办理必要手续. 3. 经济业务事项(会计事项)的会计人员的职责及权限: 二、会计机构内部设置出纳,存货,成本,销售会计主管的不同岗位.以上岗位的设置以便会计机构对不同的经济业务予以充分监督,对同一经济业务从不同的角度进行 ...
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