5. 过了公司内部规定的2月加班有效的规定，我现在能追要加班费补偿吗？ 公司内部规定加班不给加班费，但可以在2月内安排调休，过期作废。去年第三、 的加班），业务经理根本不法安排调休，时任业务经理签字认确认了我的可延期调休申请，确认时间为2010.12月。今年年初公司来了新的业务领导，对于加班的处理上 ...
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我是否可以要求公司补交? (3)公司现在每天让我上十二小时虽然给了四个小时加班费但已经违反劳动法,如果劳动仲裁是否可以要求补偿?(04年1月入职至08年 ： 请问我是应该等到2010年12月30日合同到期后申请劳动仲裁还是现在开始申请仲裁,担心现在给公司要加班费会再被打击报复,然后炒我拿不到集团改制的 ...
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工厂加班费引起争议，是因为工厂加班时间太长。但只给22：00—23：00其他的加班费都不给我们。现在因为这个案子先后已经有9名我们的同事为此到劳动局仲裁，结果 还有些同事被扣了社保的费用，但没有给大家买过任何社保。现在我们申请要工厂支付加班费但是随便作些假证，劳动局也不给我们说话的机会。我们很不容易拿 ...
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我单位职工申请仲裁要加班费，因企业年初的时候新换的领导，企业说如果支付加班费也只能支付新领导上任以后的加班费，对于以前的加班费不予支付，这种说法对吗？对于计件工资的加班费应如何支付加班费，是计件工资的150%吗？...
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我要被公司辞退了，我进厂是应聘的工程师，底薪是4500元，进厂后几乎天天加班，加班费又是按照1500元计算的，请各位律师给我回答一下，我可否申请补偿加班费？另外劳动合同不知道有没有约束加班费的计算基数，因合同都在厂里保存，沒有给我们，再问这种加班费的算法是否 ...
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我并不外出就餐，所以是一直在公司的。老板就一直在午休时间让我工作。昨天提出要加班费，他矢口否认，并说我每天吃饭时间都很久。以前他还曾说过：“你上班 提出让我回家，没有任何书面记录都没有。我现在与该公司还存在劳动关系吗？在去申请仲裁的期间我是否还要去公司上班？是否可以应聘其他企业？ 2、在申请劳动仲裁时 ...
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我在一家日企上班.正常时间是8.30-17.30 但是，每天都是在21点以后才下班。 现在要离职了，是否可以申请起诉要加班费。 因为，每周都要出差。每天都是晚上20点左右的飞机。 因为，公司是打卡的。自己没有凭证，且公司是挂靠中智的。 我应该怎么样才能要加班费。...
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未办理生育险而产生的医疗费、营养费、护理费等请求于法无据。 因此，其再次申请支付加班费、和养老保险费、生育而产生的相关费用的请求于法无据，依法不应得到支持 ，邓某的劳动权益依法应得到维护，但败诉的根本原因在于证据未收集充分。这一案件再次告诫我们打官司一定要将证据收集确实充分， 以避免带来败诉的后果。 ...
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我是2008年11月份进的公司，合同签的是2009年2月1日到2010年1月31日。在签合同的时候公司额外在上面写了周六要配合生产部门上班。实际上我们周六请假的话也是不扣钱的，那在我合同到期且不在续签的情况下向公司申请周六加班费和年终奖是否合理合法呢？...
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】协议上说发生劳动争议按劳动争议处理条例办理。请问我可以要加班费高温费夜班费吗、我可以申劳动仲裁吗。谢谢。仲裁说劳务关系不可以申请劳动关系可以，请问我应该怎么办。谢谢。[在招聘时我已把我的真实情况如实告诉了新单位】...
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