薛峰支付的补偿。据此，本案所涉竞业限制条款对薛峰不发生法律约束力，薛峰对此不应承担违约责任。 （三）竞业限制约定的对象、范围和期限必须合理 竞 应适用仲裁前置，人民法院无管辖权。 法院认为，本案不适用劳动仲裁前置程序。根据我国法律规定，只有劳动争议案件才适用劳动仲裁前置程序。本案系侵犯商业秘密之诉，而 ...
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反不正当竞争法》作为国家公权力对市场交易秩序的调整，具有手段和措施的丰富性以及责任的多样性，其对于市场秩序的维护作用远远大于《劳动法》。 综上，对于惩罚和制止 行为的归责原则以及侵权行为法律责任。但从实践来看，企业依据《反不正当竞争法》提起侵权之诉的数量却远远低于依据竞业限制协议提起违约之诉的数量。其 ...
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志应当承担违约的法律责任。 关于黄志认为一审判决其赔偿公安部一所9万元数额过高一节，从公安部一所提交的三份证人证言看，黄志违反竞业限制的行为， 元，并无不当，本院予以维持。 综上所述，原审法院认定事实清楚，证据充分，适用法律正确。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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志应当承担违约的法律责任。关于黄志认为一审判决其赔偿公安部一所9万元数额过高一节，从公安部一所提交的三份证人证言看，黄志违反竞业限制的行为 3000元，并无不当，本院予以维持。综上所述，原审法院认定事实清楚，证据充分，适用法律正确。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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义务。在没有特别约定的情况下，用人单位有权单方解除劳动者的竞业限制义务，并不承担违约责任。 基本案情 原告钱某诉被告某工业有限公司劳动争议一案，原告钱 及无故解除“保密协议”（竞业限制条款）的问题。 法院认为，原被告之间签订的《商业、技术保密协议书》是双方真实意思表示，未违反法律法规的禁止性规定，合法 ...
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业限制的违约责任《劳动合同法》中规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用 人单位支付违约金。至于违约金的数额，法律没有规定范围，由双方当事人约定 ？各类情况不同。2006年10月1曰 实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若千问题的解释 (二）》对此作出了界定，具体如下：对在劳动关系 ...
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如果竞业限制约定还有效的话，按照双方合同约定，投资公司已经有权拒付竞业限制补偿金并追究张某违约责任了。但投资公司在没有义务支付的情况下仍支付了竞业限制 某去了竞争对手处，投资公司马上就补发竞业补偿金，就可以让竞业限制义务生效，张某马上就属于违约状态。投资公司如此玩弄法律，一旦投资公司的主张得到支持，那 ...
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中可由用人单位与劳动者协商确定。（5）违约责任：约定劳动者违反竞业限制协议应当承担的违约责任。法律没有对违约金的标准作出规定，可由用人单位与 规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。（7）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 ...
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要是在一个月内（无论是月初还是月底）支付即符合法律规定，该竞业限制条款生效，故史某应承担相应的违约责任。同时，法院认为，机械厂与史某约定违约金 劳动者离职当时,因此，无论是月初还是月底，机械厂只要在一个月内支付史某补偿金即符合法律规定。史某于2010年11月15日离职，机械厂于2012年12月13日 ...
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且有竞争关系的其他单位从事相同的职业或自行生产同类产品或经营同类业务的一种限制，而用人单位为此要付出一定的经济补偿。其目的主要是用人单位为了防止本单位 ，予以颁布执行。一个企业如果正确采用了竞业限制的措施，一旦有人违反了，企业可以依法追究对方违约责任。另外还可以通过两种法律手段保护受损者的利益，一是 ...
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