至今未发，今年3月合同到期公司也许不会和我续签合同或是几个月以后自己辞职，以上3个奖金可以要回吗？我手里有公司2010年，2011年关于绩效考核 人事部门邮件全公司通知），只是现在借口没有资金一拖在拖 另外关于十一奖金，年终奖金和绩效奖金，合同里没有体现， 但是自2010年工作以来可以用手里的资料证明 ...
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入职，试用期三个月，于2013年1月份转正。入职时说好试用期间没有绩效奖金，转正后会有。因公司组织构架及CEO未确定，从2013年1月份开始， 绩效奖金。 1.跟公司签定合同时，工资都是填的1500元/月，与实际工资不符，绩效奖金这一部分未在合同上有显示； 2.公司买社保跟住房公积金都是按最低要求买 ...
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剩下10日后离职，办理离职手续时，原单位以矿工为由对本人进行辞退的职位处分，并扣罚所有未发放的绩效奖金，与财务结算时，本人发现，所扣罚的绩效奖金里包括本月工资，前几月的加班费，上月绩效以及其他各项奖金，本人认为，当月工资及前几月的加班费均属于本人劳动所得，不包括在绩效奖金中，故想咨询，绩效奖金应该 ...
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拿到绩效奖金。我们公司是每年的四、五、六月份分三次发绩效奖金的，想问你几个问题：第一，在2010年3月职务有所变化的时候公司是否应该和我重新签订 时间应该是从2010年6月23日算还是从3月份算？双倍工资赔偿是否包含年终绩效奖金在内？第三，如果离职是否还需要提前一个月告知公司，还是随时可以走人，离职 ...
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为激励同仁提高工作士气，发挥团队精神并借以改善同仁待遇，特设置经营绩效奖金并制定本办法。第二条 奖金的来源系依各直线单位每月所填制的“直线单位经营绩效评 止本公司已升任正式的全体同仁，试用中的同仁不予列为发放对象。第四条 奖金的发放计算一律依当月份的“基点奖金额”计算，其计算方式如下： 1．当月份提供 ...
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现在到年底了，我们（属于事业单位，差额拨款的单位),要发绩效奖金了，往年正式员工都发了，可单位领导都会从拨了钱的人那里，再从单位奖金里扣出来，（也等于没有发），我们都是在岗15年左右的外聘员工，今年他们要发绩效奖金，可是不扣除了，还要补发 ...
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各位律师的回答，我先说下我现有的资料： 1，劳动合同 2，公司领导发我的每月增加2000绩效奖金的邮件原件 3，每月的工资单 4，在银行可查到公司每月发工资的转账记录 5，入职以来公司从来没扣过绩效，有工资单为证 有这些资料劳动仲裁胜诉的概率高么？ 还有，我在公司呆了两年半， ...
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，跟人资谈7000/月基本公司，一个季度发放1个月工资作为绩效奖金，年终发放2个月工资作为年终奖。公司绩效制度也是这么规定的，但是合同只约定了7000/月的固定工资。跟我同期进公司的薪资待遇条件都是这么谈的。 今年过完年，公司的绩效制度说变就变，根本没有征求员工意见。一季度没有发放绩效， ...
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绩效工资与绩效考核挂勾，无具体的执行标准和明细，离职时让我写了个绩效自评，然后公司领导评分不及格，这个评分也没有巨体的事实，拒发绩效奖金，但上个月的工资是全额发放的，也从没写过绩效自评，请问这个到劳动仲裁那会怎么判，谢谢。...
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4月入职长沙市财政全额拨款事业单位在年底绩效考核合格的基础上是否可以享有当年的绩效奖金？ 在2014年绩效奖金已经发放到位的情况下，单位要求收回是否 事业单位新入职员工(事业编制)，但是工资直到2014年10月依然没有发放，现被通知要求扣除今年4月份发放到位的绩效奖金约11000元，请问我该如何维权...
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