食品药品监督管理局，北京市卫生局、福建省卫生厅：根据《关于开展2010年度餐饮服务食品安全监管绩效考核工作的通知》（食药监办食〔2011〕37号）要求，在各省 、中小学校和托幼机构食堂、无冷菜加工快餐店、风味小吃店等中小饭店），允许有合理缺项，最终得分采用标化分。标化分=100×实得分/应得分，应得分 ...
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项目标完成情况进行小结，在每月3日前交直接经理。（2）直接经理根据被考核人的“自评”，结合“增加任务情况”、“规章制度及工作目标执行结果”，结合人事行政部门的“ （1）与年终业绩目标奖金挂钩：年终绩效考核结果为公司年终奖金分配、激励约束机制，工作评判提供客观、公正、公平、合理的原始依据。（2）与人事异 ...
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根据排名先后，县市考评组确定一、二、三等奖各一名；地直部门单位考评组确定一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。第七条政府网站绩效 .5 应用软件的安全状况 0.5 访问量 网站全年点击量 5 二、地直部门网站绩效考核标准 指标 说明 分值 政务信息公开 接受社会监督信息 概况 信息 领导信息，机构职能， ...
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的流失率。在企业方面，大多数只提倡“用人主管应提高管理素质，保证公正客观的考核，但由于缺乏应有的制度加以规范，收效并不十分理想。如果从”囚徒困境“博弈的 资源部门具有较强的信息收集处理技能，在公司内部形成合理的工作及权力分工。一方面可以通过降低主管的绩效考核压力，使部门主管有更多精力投入到部门日常管理 ...
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减薪。我的1月劳动所得被扣除了总数的三分之一 （也就是劳动合同中约定的绩效工资被全部扣除）。请问公司这样做合法么？！我该如何维权呢？ 补充： 在我 发的我绩效目标责任书，我也没签 我们公司新出的绩效考核评价系统非常不合理，考核的是我们的编单量也就是工作量，但是工作量并不由我们自己决定，而是由销售决定， ...
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：经市委、市政府同意，现将《市委组织部、市人事局、市信访局关于信访工作绩效考核的实施办法》转发给你们，请认真遵照执行。中共六安市委办公室六安市人民政府办公室 列为全省或全市信访工作重点管理县区或单位的；（二）对群众反映强烈的合理问题敷衍塞责、作风粗暴，导致矛盾激化，引发特大群体性上访事件（来市500人 ...
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给你们，请遵照执行。 二○○九年六月二十二日 镇江市市属国有投资公司运营管理与绩效考核暂行办法 第一章 总 则第一条 为进一步加强对国有投资公司的运营管理与 市财政、国资、审计和主管部门上报月度、年度会计报表、年度审计报告和运营绩效分析报告。第九条 投资公司应根据年度综合经营计划，编制会计年度财务预算 ...
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开区和工业园区管委会，市级有关部门：《眉山市工业园区和工业集中发展区土地利用绩效考核评估暂行办法》已经市政府第159次常务会议审议通过，现印发你们，请遵照 四条 严格按照土地利用总体规划、城市（镇）建设总体规划和生产力布局规划，合理调整用地布局。加快工业项目向工业园区、工业集中发展区集中，最大限度发挥 ...
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好本单位职责范围内的行政执法工作，建立本单位内部的执法绩效考核机制，科学设置考核指标，合理设定考核分值，对每名工作人员按照日计、月结、季 （20个） 郑州市人民政府办公厅二○一一年四月二十五日附件：第二批纳入行政执法机构执法绩效考核范围单位名单（20个）一、法律、法规授权组织1.郑州市人民政府城市建设 ...
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认为很有必要，对此持欢迎态度。根据实地调研并综合多方意见，我认为市局实行责任区民警绩效考核的优点集中在以下几方面：1、长期以来，由于公安工作的社会性较强，工作的 差别，工作的重点、难易度各不相同，用统一尺度衡量有不尽合理的地方。2、有些工作在考核指标中没有反映。就本次调研来看，有些民警的工作尚不能全面 ...
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