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老板提示计件工资说加班没有加班费,员工不肯加班,主管就罚款员工员工要求请假,老板就炒了员工,请问我和公司签了合同有补贴吗?...
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是来自深圳XXX光电有限公司的新员工。 刚刚来这家公司做外贸业务员不满一个月。没有签订任何合同。没有说关于任何试用期的问题。进来的时候老板口头答应月工资底薪4000人民币。一周工作六天,每天八小时。这些我都接受。 但是现在老板让行政强制规定必须每天加班两个半小时,并且无任何补偿。 我现在已经想辞职, ...
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是来自深圳XXX光电有限公司的新员工。 刚刚来这家公司做外贸业务员不满一个月。没有签订任何合同。没有说关于任何试用期的问题。进来的时候老板口头答应月工资底薪4000人民币。一周工作六天,每天八小时。这些我都接受。 但是现在老板让行政强制规定必须每天加班两个半小时,并且无任何补偿。 我现在已经想辞职, ...
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是来自深圳XXX光电有限公司的新员工。 刚刚来这家公司做外贸业务员不满一个月。没有签订任何合同。没有说关于任何试用期的问题。进来的时候老板口头答应月工资底薪4000人民币。一周工作六天,每天八小时。这些我都接受。 但是现在老板让行政强制规定必须每天加班两个半小时,并且无任何补偿。 我现在已经想辞职, ...
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我父亲原来的月薪是110底薪+加班费。 公司就他这一个工种底薪低,于是多次找老板协商无果的情况下向劳动部门投诉,事后底薪1300,但是不再让其加班了,甚至把他正常上班的工作转移给他人作业。...
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朋友进一工厂、老板要求每月加班80小时以上才算加班?底薪又不是高出正常情况下、请问这样合理合法吗?该如何应对?这样工厂会得到什么样惩罚??就因为这样去 拿什么证据证明啊?这工厂有时一个月几乎没有一天能休息、所以后来走了好多员工不想做了、老板太抠了、连他老婆也弄厂里来当成了小二使唤、听说他老婆原来在别的 ...
//www.110.com/ask/question-2419315.html -了解详情
不想加班,不加班了,又怕他还是发我试用期的工资,因为前个月,有好几天没加班,又怕他骗我,如果下个月他不补这个差额,或者少补给我,与之前的口头 一个星期班,就被老板抄了,原因就说是我们公司的老板认识他们原公司的老板,他们原公司的老板要求我公司的老板抄掉他们。不知是不是真的。气死他们了,入职的时候不说,过 ...
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日期间从事行政工作,2009年10月1日至2011年3月17日期间由于公司老板的安排,从事销售工作。单位规定工作时间一周实行六天工作制,每日上班时间为8:30----17:30,超过17:30为加班时间。在三年劳动关系终止前,用人单位要求续签合同,但员工由于在从事销售期间应按公司的销售制度享受 ...
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!在节假日要求我们上班,任然支付与平日同样的工资! 3、辞职问题: 员工要求辞职,若不按照老板要求的时间离职,就会不发所有工资!而离职时间是老板定, !而且罚单所得金额为公司(私人)所有!请问是否合理??? 6、加班问题: 公司会因为有业务的原因要求员工不定时的加班,然后给我们的说法是:你们加班不是 ...
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分公司。而北京加多宝这边干脆就搞成了类似工程外包的形式,促销人员额定800元工资,因为是外包给“外包老板”,每个月都要扣掉三四百元,最终到员工手里的只剩下 地的劳务纠纷突然爆发,原因是加多宝要求自该年10月1日起实行“综合工时制”。黄灿辉说,“实行综合工时制后,员工加班的双倍工资减少至1.5倍。 昨日 ...
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