我现在在试用期内，但是公司没给我签试用期合同，，说是没有的。。之前公司对我还不错，，就在前两天因为国庆放假的事，我们老板开了会，说有问题就提 办公事有我们没有，所以就问了。后来老板说有的，。就因为这事，实际我是不知道的，我还是听同事说的，我昨天还好好的上班，今天上午忽然接到这电话，我那下都懵了，我问他 ...
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这期间公司只发给了我12年7月16日至8月16日我带伤上班的工资还是试用期百分之八十的工资(实发2500 扣个人五险一金630含1年大病医保230 公司缴纳五险一金930)。我想仲裁能获得哪方面的赔偿?比如我现在伤愈了要求恢复我工作,要求公司支付我的医疗费,看病和跑工伤认定鉴定仲裁的交通费,补发从 ...
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一把密码锁，这种密码锁将来会要求升级，一旦升级就会贬值。记不清是自己放在哪儿找不到，还是被盗。由于急着离职（提前半个月告知公司离职时间）只与下任库管办了交接 告知过相关制度）等等都不清楚，我该不该赔偿那么多呢？而且我处于试用期，没有签订合同的，现在离职已经1个多月了，我该怎么和公司协商呢？希望得到大家 ...
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后我去厂里协商，厂里只肯给12个月的一次性就业补助而且不是单找当地平均工资而是按照我试用期工资计算（1000*12=12000元）。其他一次性就业补助（10 停工留薪费用） 我请问以下问题： 1.我受伤后问公司说没参加保险，但现在公司说一次性伤残补助和一次性医疗补助在保险公司那，公司不负责，我怎么确定 ...
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实施近两年，但一些用人单位仍然存在认识上的误区，有的甚至滥用试用期。现在有很多单位在试用期内不缴纳社会保险，国内工作人员流动性较强，签订劳动合同、缴纳 双方有书面约定，只要与法律法规强制性规定相违背，约定也是违法的，订约双方还是应该按照法律法规来执行。这就意味着劳动关系一旦确立，用人单位就应当依法为 ...
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我试用期是否合格,第三个月问了几次都没有回复,说考虑,现在月底了说我试用期不合格,我问当初为什么不说,现在才说,他说我不可能记住你什么时候进来的,这个调 说我试用期一个月时不合格延长了我的试用期,到现在还说不合格不再录用我.而且后面两个月的工资还是按试用期的工资给我.也没有补偿任补贴,我应该怎么维护我 ...
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专员说我试用期未过未达到老板的要求只能按试用期工资发，而且之前刚入职写劳动合同的时候有一份外加的协议，协议上并未写明我的试用期工资5500是试用期还是转正的工资，现在人事说我已经签了，转正也是这个工资。但是在我写转正申请书的时候问过人事我转正后是6000 ...
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我那个核实去*楼下的没反应过来就说我是说过*然后补充个但是*说但是你试用期没过*所以没有工资*我跟他们说完也没效果*我气的就走了*我朋友下来 铁西区问我他们营业执照是哪的*因为公司根本没挂营业执照*我说不知道他们有没有营业执照现在都不好说*结果他说去问工商局*家人告诉我工商局不是你想随便查谁营业执照他 ...
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，在试用期间，公司不会给买养老保险，要等试用期符合公司要求后，才会给买养老保险，而且，公司还说这是现在很多用人单位的潜规则。请问公司试用期间不给买 商量的事宜，用人单位应该按照法律法规的规定执行。即使双方有书面约定，只要与法律法规强制性规定相违背，约定也是违法的，定约双方还是应该按照法律法规来执行。 ...
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理由合理吗？他说如果我想让你走随便找着理由都可以，请问我该怎么办，如果还是被开除，可以得到补偿吗，如何补偿，谢谢！！！当时他要求我离职，我不同意， 我过去试用期过后就加30%，已经构成了一份口头合同，而且有人在场。他说那是试用期之后的事，我现在还没过试用期，可以开除我。后面他就直接带我去人事办离职手续 ...
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