具备法律效应的，请问是吗？我应该怎么跟企业沟通？而且试用期合同有些规定我觉得莫名其妙，就是“试用期15天离职的，没有工资。15-30天离职的只发当地最低工资标准发放。离职需提前一星期书面形式提出。”如果单纯这份试用期劳动合同的话，我的权益是不是无法得到保障？...
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一家公司与段女士签订了一份为期3个月的试用期合同，约定如试用期内经证明符合公司用工要求，能遵守公司规章制度，则再签订一年的正式劳动合同，否则，段女士应无条件走人。后来，段女士因醉酒而旷工，公司遂以其严重违反公司的规章制度为由将其辞退，并拒绝支付任何 ...
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的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商试一致同意签订本试用合同。 —、试用期合同期限；自 年 月 日至 年 月 日，有效期为 个月。 二、试用岗位 其他权利、义务； 试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权利不再签订正式劳动合同；如员 工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用 ...
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一直拖我,我是5月21日正式提交辞职信的,但是我是8月11日才走的,试用期合同是到6月13日的,现在9月份要发8月份的工资了.老板就不发给我,说试用期合同上写明了试用期提出辞职要提前一个月,还要扣800元,但是我8月份的话并不在试用期合同的约束范围内,我想咨询一下,我该怎么做呢?...
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非正规劳动合同），且工作三个月后，公司才从这一刻起又签正式的劳动合同为了交保险，而且这次的劳动合同只签订了半年,这半年中又规定了前三个月是试用期，保险全部都是从 合法吗？该怎么办？合同已经签了。相当于6个月的试用期，3个月的正式工作期。 有试用期合同,有正式劳动合同，公司给交保险时签的，有工资卡等证据...
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XXX与北京XXXX信息技术有限公司试用期合同解除案本案要旨：劳动者和用人单位在试用期间的劳动合同也是受到法律的保护，在试用期间用人单位要与劳动者依照劳动 认为这样的解除协议是无效的，请求用人单位撤销该协议，并且继续履行劳动合同，但是被用人单位拒绝。这样我们就决定进行到北京市劳动仲裁委员会进行仲裁。 ...
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进公司人事讲试用期三个月，也没签试用期合同，现在试用期过了已经四个月了也不签正式合同，也不交社保，上级主管还找事跟我吵架，逼我自己离职，想问一下这种情况我能获得赔偿吗？...
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应聘了一家公司，试用期为一个月，公司要求签订试用期合同而非正式合同，说明转正后才能签订正式合同，但是试用期不是应该包含在正式合同当中吗？为了工作，只好在试用期合同上签了字，那么公司的做法算不算违法？我签了字，还能主张自己的权利吗？...
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今年4月中旬来到一家公司做文员，因为没毕业，所以签了实习合同，毕业后签了一个月试用期合同，一个月的试用期合同结束后公司一直没给签合同，到了8月底突然又拿了一份试用期合同给我签，这样是否违法？...
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劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。如用人单位于小李签了三个月的试用期合同，那这份合同的试用期约定无效，三个月就是劳动合同的期限。 ...
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