您好！感谢您对我的解答。我于13年5月份与公司签订劳务派遣合同，规定试用期三个月，当时公司口头承诺一年后转正为自有员工，但时至今天，公司仍未给我转正，我的工资奖金等各种福利待遇还是试用期时候的待遇，现在已经16个月了，我想咨询一下，我能否通过法律途径转正或者要回之前没有转正少发的工资并且转正成功？...
//www.110.com/ask/question-2872161.html -了解详情
签了一年的劳动合同，当时约定是两个月的试用期，第三个月按转正工资（试用期工资+200）。但是现在公司一定未批我的转正。再加上又有了身孕，公司如果在这类情况下想辞退的话，我应该怎么办？有哪些权益是可以得到保护的？ 问题补充：公司有规定，只有转正后的员工才可以得到产假，请问像我这样的情况，该怎么办好？...
//www.110.com/ask/question-62686.html -了解详情
，不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目，挺急几乎天天加班，周六日也未休息。一直到8月13日公司说项目已经完成了，放假11天，以前加班的时间和假期 （也就是调休）试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天，和何时转正的问题。结果公司却让我办理离职手续，把我辞退了，也未给辞退理由。 ...
//www.110.com/ask/question-2000.html -了解详情
，不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目，挺急几乎天天加班，周六日也未休息。一直到8月13日公司说项目已经完成了，放假11天，以前加班的时间和假期 （也就是调休）试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天，和何时转正的问题。结果公司却让我办理离职手续，把我辞退了，也未给辞退理由。 ...
//www.110.com/ask/question-1999.html -了解详情
，不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目，挺急几乎天天加班，周六日也未休息。一直到8月13日公司说项目已经完成了，放假11天，以前加班的时间和假期 （也就是调休）试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天，和何时转正的问题。结果公司却让我办理离职手续，把我辞退了，也未给辞退理由。 ...
//www.110.com/ask/question-1993.html -了解详情
新单位劳动合同上写试用期给上五险，但是在转正之后才给补交，可是我在转正之前就离职了，他们不给补交我这段时间的保险了，请问这样算合法吗？听说这家单位就是怕员工离职才采取的这种措施...
//www.110.com/ask/question-2865041.html -了解详情
试用期已过，还没有转正，工作表现非常不好，公司要辞退该员工，需要几天提前发通知该员工？公司需不需要赔偿呢？如果要，怎么赔偿呢？...
//www.110.com/ask/question-2301453.html -了解详情
本人于2013年4月27日进该公司，口头约定试用期1-3个月，一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了， 向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上，董事长突然宣布取消我们部门辞退员工，当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理辞职 ...
//www.110.com/ask/question-1732236.html -了解详情
对于销售人员，试用期协议中写明转正要去，如未达到，能否不予转正？正式员工，未达到销售指标，能否辞退，需如何赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1991131.html -了解详情
本人是14年2月17日进入公司工作，试用期1个月，转正后工资4000,3月初公司来了新总经理，未经过我同意给我转正后的工资调到3500，还准备在4月继续调整我的工资，公司自我入职之日起未与我签订劳动合同，未给我缴纳养老保险，未与我协商调整薪资，还随意降低工资，如何主张？...
//www.110.com/ask/question-2412002.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务