和技术，努力探索应用微机，实现档案管理工作的科学化、现代化。 第六章档案的查阅、借用和转递 第二十六条各级组织、人事、保卫、监察、纪检部门，因 业务上负有检查和指导责任，具体任务是：(一)了解干部档案管理工作情况；(二)研究解决档案工作中带有普遍性的问题并提出建议或制定统一的解决办法；(三)介绍和推广 ...
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℃，相对湿度４５至６５％）。（三）建立职工档案登记和统计制度，每年要全面的检查核对一次，发现问题及时解决。（四）职工档案管理部门，要设置专门的档案查阅和 邮电企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。第 ...
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、基本医疗保险参保缴费凭证 7、参保人员身份证复印件 8、参保人员户口本复印件 9、人事关系介绍信复印件 10、调令复印件 11、工人调动通知复印件 12、中高级职称证书复印件 13 文件缺损、修改、补充、移出、销毁等情况。立卷后发生或发现的问题由有关的档案管理人员填写并签名、标注时间。（二）立卷人： ...
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，现对为流动中的工人开展保存人事档案、接转关系业务有关问题通知如下： 一、保存工人档案是政策性很强的人事工作，为了维护企业和工人的合法权益， 档案的对象必须是具有北京市城镇户口、流向不具备管理人事档案条件的单位的在职工人。属于企业开除、除名、违纪辞退、辞职和不属于京政发(1987)143号文件规定可以 ...
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审批。第十八条 专业技术、管理人员辞职后的档案管理；辞职时，由原单位转交签发《辞职证书》的政府人事部门管理；辞职后到具有人事档案管理权的单位的，转交新单位管理 的有关规定办理。第二十五条 本《办法》由省人事厅负责组织实施，在实行中的问题，由省人事厅负责解释。第二十六条 本《办法》自公布之日起施行，过去 ...
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教育与培养第七章 调出、辞职、辞退第八章 工资福利第九章 退休第十章 出国（境）审批第十一章 报告事项第十二章 人事档案管理第十三章 工作纪律第十 问题或者反映问题不影响调任的，按照规定进行审批；对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否调任。（四）按规定履行审批程序。审批材料包括：请示 ...
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章 工资福利 第十章 辞职辞退 第十一章 退休 第十二章 出国（境）审批 第十三章 申诉控告 第十四章 报告事项 第十五章 人事档案管理 第十六章 十八条 考察谈话主要深入了解考察对象的历史表现和现实表现，侧重了解干部在重大问题、关键时刻、艰苦复杂环境和完成部重点工作任务等方面的表现，全面了解干部的 ...
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资格考试与确认第五节聘任第七章教育培训管理第八章干部人事档案管理第一节档案的分类及其内容第二节管理范围第三节档案材料的收集、鉴别与归档第四节档案的 、纪检（监察）部门建立联席会议制度，由人事部门召集，检查分析本制度的执行情况。发现问题及时报告党委；（四）下级行和党员、干部、群众。对选拔任用领导干部工作 ...
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的通知》（人调发〔１９９０〕１９号）（以下简称辞职规定）下发后，一些部门和地方提出了执行该文件的一些具体问题。为此，特作如下通知：一、辞职规定所称 调发〔１９８８〕５号）和《关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充通知》（人调发〔１９８９〕１１号）。九、辞职人员居住原单位住房的时间和收费标准，当地政府 ...
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社会人才资源库，择优聘(录)用，或由用人单位直接聘用。第十五条 人才因流动问题与本市单位发生争议的，应通过协商的办法解决，协商不成，由所在单位的上级 ，并应追究其法律责任。第五章 人事档案管理第二十六条 全民所有制干部辞职、辞退后未就业或出国未归的，其人事档案可由其户口所在地政府人事部门的人才交流服务 ...
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