。(二)所在单位须在一个月内提出处理意见，按公务员管理权限报任免机关。(三)任免机关人事部门审核是否符合辞职有关规定。(四)任免机关审批。任免机关须在接到公务员辞职 单位工作。第五条公务员辞职后，两年内不得到原机关所属国有企业或营利性的事业单位工作，如确属工作需要必须经原任免机关批准。第六条国家行政 ...
//www.110.com/fagui/law_152897.html -了解详情
条的规定，支付经济补偿金。因此，选择合适的辞职理由是维护劳动者合法权益的关键。建议劳动者辞职前仔细了解单位是否存在《劳动合同法》第三十八条的 单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-495047.html -了解详情
悉。经研究，我们提出以下几点意见，望参照办理。一、对于要求辞职的工人是否批准其辞职，主要应根据生产是否需要和现任工作能否发挥其专长来定。对于现任工作不能发挥其专长 者，经过教育，三个月内仍不回原单位参加生产的，可按自动离职论处，予以除名。二、对于家居城镇的辞职工人，不发给离职补助费和迁至外地的车旅费。...
//www.110.com/fagui/law_42342.html -了解详情
为第二个月中旬，即每位员工要预留半个月工资。员工在提前一个月提出辞职要求并获批准后，饭店会将所有工资返还。至于饭店为何不与员工签订劳动合同，她 不付工资;对于未办“健康证”，她表示这是由于其工作时间短，办理“健康证”需要半个月时间。 部门：饭店做法违规违法 对于农家乐金山店未督促员工办理“健康证”的 ...
//www.110.com/ziliao/article-386360.html -了解详情
转户口办理录用手续了，因为个人原因，我放弃办理，11月递交了辞职申请，12月底医院批准我正式辞职。现档案放在义乌人才交流中心，那里的工作人员说我已经办理了 并没有说违约要支付违约金，工作的半年期间也没有和我签劳动合同，我这样是否需要支付？ 毕业生档案中有一个转正定级，我现在在老家的中医院上班，派遣证的 ...
//www.110.com/ask/question-1387353.html -了解详情
上班至今已有半年时间，公司并未与我签订劳动合同。现因为有事需辞职，并已口头辞职二十天，书面辞职十三天。因有急事需下月初离开，公司经理以递辞呈未满三十天为由，不予批准，并说我强行离开将扣发工资并不返还工作服装押金。请问： 一、未签订劳动合同，按照《劳动合同法》是否需要提前三十天递交辞呈; 二 ...
//www.110.com/ask/question-409856.html -了解详情
如有异动需提前一月告知的情况，没有签订年限。协议里并没有说明提前辞职这一个月的准确时间，但是学校口头上说过要在期末前一个月否则辞职不批准。（直到现在也没签订合同。）如果在暑假辞职，需要交违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-2585580.html -了解详情
假期？ 3、如果保胎实际假期比书面请假多，又没有向单位申请，单位是否有权不发工资或开除？ 4、如工作环境不利妊娠，单位不同意调岗怎么办？ 5、若请保胎假，单位不予批准，辞职是否能获得赔偿？ 6、什么情况下，单位可以在保胎期间辞退员工而不需要赔偿...
//www.110.com/ask/question-28596.html -了解详情
我是一名实行生，研二在一家民营企业实习，签订了实习合同，和一份培训协议，培训费有一年的服务期，现在研三，要请假写论文，公司以不合理的要求不予批准，如果我现在辞职，是否需要赔付培训费了？...
//www.110.com/ask/question-2982615.html -了解详情
应视为辞职意向，近似于合同中的要约，该辞职意向仅得到用人单位同意后才发生法律后果。在此期间劳动者是否属于最终离职属于不确定状态。故笔者认为劳动关系双方在 的劳动申请不能再视为意向，因为双方不存在协商过程，也不需要用人单位的同意或批准，在递交辞职申请后的第三十日即发生劳动关系解除的后果，这个后果是可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-486094.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务