的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。各单位在统计月、季、 机车车辆工业企业综合换算产品总产量及换算劳动生产率统计为了进一步完善工效挂钩办法，适应工资分配制度改革，更好地贯彻按劳分配原则促进机车车辆工业的发展，决定设立铁路机车 ...
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、房、水、电补贴；(4)其它补贴。凡属于工资总额组成的项目，不论是由工资科目开支的，还是从工资科目以外的其它经费科目开支的；不论是按国家规定 工资基金实行季报和年报制度，季报填写由国家地震局制定的《国家地震局全部职工人数和工资基金季报表》(已下发)，并在季后二十日报送，由国家地震局汇总上报国家统计局。 ...
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还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。”而且《若干解释》进一步对奖金、津贴和补贴 工资是劳动者“出卖”劳动力所换来的劳动报酬，其性质具有明显的人身属性，获得工资是劳动者最基本的生存权，而生存权属于生命权的范畴，[⑤]所以不应对劳动者应获得的 ...
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职工个人的劳动报酬，以及根据国家法令、政策规定支付的其他工资和津贴，不论是由工资科目开支的还是工资科目以外的其他各项经费科目（如搬运费、材料费、办公费、 福利费以外的全部货币和实物收入。一、劳动收入：指职工从本单位获得的工资总额以外的劳动收入。包括支付给本单位职工的保健食品待遇、创造发明奖、自然科学奖 ...
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的实际完成情况酌情核定。 省、自治区、直辖市和国务院有关部门在核定所属企业工资总额和经济效益挂钩指标时，应从实际出发，选择能够反映企业经济效益和社会效益的 和国办发(1984)35号等有关文件的规定执行。这些企业用企业奖励基金改革工资制度的，超限额奖金税的起征点可以适当提高(办法另订)。 国营小型企业 ...
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年5月30日 【 关闭本页 】 2012年陕西城镇非私营单位就业人员年平均工资为43073元，与2011年的38143元相比，增加了4930元，同比名义增长 或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。 工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的 ...
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直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。 工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是 ，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。 2012年私营单位工资统计全省共调查7280家单位，约占全省9.48万家私营单位的7.7%。 ...
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检查中被查补的偷漏税金，无论是在汇算清缴结束前，还是在汇算清缴结束后，都不得作为税金计提效益工资，但要全部核入下年度的税金基数中。挂钩的 挂钩的浮动系数确定为1：0.3-1：0.75之间，即经济效益指标增长1%，工资总额可以增长0.3%-0.75%。税务部门在核定信用社的挂钩浮动系数时，应根据信用社 ...
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，经同级劳动部门批准签章后，送所属单位所在地的开户银行监督支付。第五条 凡属工资总额组成内容的支出，不论现金还是转帐，均应通过开户银行，从工资 、职工福利基金和银行贷款、企业自产自销产品收入的现金、兴办集体经济收入的现金等发放工资、奖金、津贴、补贴的；五、非代扣代缴个人收入调节税的单位代扣代缴个人收入 ...
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操作中，经济补偿金的计算基数是前十二个月的平均应发工资还是实得工资？是税前工资还是税后工资？许多用人单位存在一定的随意性，本案所涉及的经济补偿金的计算 的工资。本案中，年终奖十三薪是奖金的性质，属于工资总额的组成部分，因此用人单位在对经济补偿金的平均工资基数进行计算时，应当将劳动者年终奖十三薪计算在前 ...
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