、轮岗培训、劳务输出、通过自办经济实体转岗、成建制转制职工属企业内部分流职工，不作为下岗职工。对于农民合同制职工合同未到期的，可依法解除劳动合同，并按照 的5倍。对自下岗始即与单位解除劳动合同自谋职业并距法定退休年龄不足10年的下岗职工，由企业将其到法定退休年龄的养老保险费用一次性缴纳到社会保险机构， ...
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。第六条劳动合同应包括以下主要内容：生产（工作）任务，劳动报酬和保险福利待遇，劳动安全、卫生和劳动保护，劳动纪律和奖惩，合同期限，违约责任，合同制工人 身份，参加国家以及社会招收职工的考试，其父母退休时也不得“顶替”招工。第十五条企业违反本办法规定，擅自解除或不严格履行劳动合同的，合同制工人有权向企业 ...
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，滞纳金由用工单位在自有资金中支付，不得在税前列支。第七条参加养老保险的人员，其退休条件和退休后的待遇，均按照国家和自治区对全民劳动合同制工人的规定 保险工作。第十九条一九九０年元月一日以后新开办的集体所有制企业和民办科研单位的职工均参照本办法执行。第二十条本办法由银川市劳动局和银川市法制局负责解释。 ...
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社会保险金，企业单位税前提取，在管理费中列支。非财政拨款的事业单位，税前提取，在自有资金中列支。用工单位缴纳的企业补充养老保险金从公益金中列支。职工个人缴纳的 社会保险待遇第十六条参加养老保险的职工享有以下待遇：（一）符合国家规定退休条件的，从办理退休手续的次月起，按国家或省、市人民政府有关规定标准向 ...
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人员，均可采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有： 国有企业改制后所使用的合同制员工。 国家事业单位编外聘用员工； 服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等） 中，退休后的职工再与单位建立用工关系的，一律以劳务关系对待。虽然这一点在理论上还有争议，但是目前仍然是实践中的惯常做法。现在很多国有企业或 ...
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保险金，企业单位税前提取，在管理费中列支。非财政拨款的事业单位，税前提取，在自有资金中列支。用工单位缴纳的企业补充养老保险金从公益金中列支。职工个人缴纳 单位离退休人员10年的离退休费用。第三章社会保险待遇第十六条（一）符合国家规定退休条件的，按照国家或者省、市人民政府有关规定向社会保险管理机构领取 ...
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和各项规章制度的执行力，确保基金的安全运行。第七条本规定适用于全省各级企业职工基本养老保险经办机构。第二章组织机构控制第八条组织机构按照劳动保障部社保 年度验证登记人员征缴人员对未办理年度验证或验证不合格的单位，锁定该单位在职人员异动和计算退休待遇的操作权限。8新缴费年度缴费基数录入征缴人员个账管理 ...
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经办机构应及时受理，符合规定的予以登记，发给《社会保险登记证》。第四条 缴费单位应当按月申报。申报时携带《社会保险登记证》、上年上报统计部门的劳资统计报表 后，享受与国有企业退休人员同等的养老保险政策待遇。关联法规：国务院行政法规（1）条第十条 参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系 ...
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服务中心：随着劳动和社会保障机构的统一，原按照北京市人事局《关于在北京市事业单位进行养老保险制度改革试点的暂行办法》(京人发(1997)45号，以下简称《 企业统筹的合同制工人)、临时工、已退休(含退职)人员中进行，为保证各项工作平稳过渡，人员范围暂不再扩大。 二、享受养老保险待遇的条件试点单位和职工 ...
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设定的前六位码。3．行业划分(行业类别)：是根据社会经济活动性质，对企业(单位)各种产业活动所进行的分类。填写《国民经济行业分类与代码》本行业大类码。 费用，不能填入此栏。(10)允许外商投资企业中方退休职工、支援乡镇企业科技人员、技术工人退休后列入统筹项目内退休待遇，不在《登记表》内填报，另行按规定 ...
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